"Исканията на младите лекари са напълно справедливи и съвсем нормално е те да искат да работят в комфортна среда и срещу своя труд да получават справедливо възнаграждение. Ръководствата на лечебните заведения от групата на "Булфарма“ взе решение основните заплати на младите лекари - специализанти в структурите, да бъдат повишени с 50%, така че признанието за положения от тях труд, да има справедливо финансово измерение", коментира д-р Йордан Пелев, управител на УМБАЛ "Софиямед". 

Усилията на нашите болници за задържане на младите лекари и специалисти в България е част от дългосрочната стратегия на собственика на веригата лечебни заведения "Булфарма" за устойчиво развитие и неговия стремеж чрез целенасочени инвестиции да предостави множество възможности за развитие и успешна реализация на българските лекари.

На всички служители в болниците от групата ще бъде предложена съвсем скоро и възможност за безлихвени кредити.

Така УМБАЛ "Софиямед" и "Булфарма" продължава дългогодишните си усилия за развитие на младите кадри в системата на здравеопазването чрез подкрепа, изразяваща се в:

-Финансов план – чрез увеличение на основните им възнаграждения и чрез безлихвени кредити

-Академичен план - чрез възможности за развитие и израстване, въз основа на акредитацията на лечебното заведение като университетска болница

-Обучение и обмяна на опит с водещи специалисти от страната и чужбина

-Съвременни възможности за работа в модерна база, обезпечена с апаратура от последно поколение, инструментариум, консумативи и медикаменти, модерни информационни технологии с изкуствен интелект, за осъществяване на най-съвременната диагностика и лечение на българските пациенти, съобщиха от "Софиямед". 

"Надяваме те също да поемат дългосрочен ангажимент да останат в страната ни, да се развиват в нея и да покажат своята лоялност към структурите чрез своята ежедневна работа в колектива, и с българските пациенти", допълва д-р Пелев.