14:46 / 20.06.2026
323
Кристиян Киров, главен организатор на акватлон и полумаратон Утопия 2026 в парк Росенец, в интервю за съвместната рубрика на Радио "ФОКУС“ и Български спортен тотализатор
Бихте ли ни разказали подробности за състезанието?
Да, с удоволствие. Утопия полумаратон и акватлон 2026 ще се проведе за пета поредна година. Надпреварата съчетава в себе си две отделни състезания. Първата част е акватлонът т.е. плуване, а втората е бягане. Плува се в откритите води на Черно море, тук край Ченгене скеле, в парк Росенец. Другата част, полумаратонът, е бягане 21 км в пресечен терен. Нашето събитие съчетава две различни състезания в себе си.
Какви са особеностите като възрастови групи на самите участници? Могат ли да участват от най-малките до най-големите?
Има разделение на няколко възрастови групи. Над 18 години, в която се състезават мъже и жени. Имаме ветерани над 45 години, отново мъже и жени. Съществува категория за деца, които преминават много кратка част от трасето, чисто любителски, по-скоро за удоволствие, отколкото със състезателен елемент, говорим за деца до 12 години.
Кога ще се проведе самото събитие, има ли регистрация, как е уреден транспорта дотам, има ли осигурен паркинг?
Състезанието ще се проведе тази неделя, 21 юни. Стартовете са от 8:00 часа сутринта, регистрациите текат и в момента, вече има и близо 300 участници, които са се регистрирали, могат да го направят до 19:00 часа в събота. Достъпът е много добре организиран, защото през последните години парк Росенец се разви доста.
Край Ченгене скеле има пристанище с голям паркинг, всеки гост с кола може да дойде свободно и спокойно да се придвижи дотук. Няма да има ограничение в движението, няма да се затварят пътища. Друг вариант е с градски транспорт, линията Бургас - Созопол, която има спирка на два километра от локацията, така че има и резервен вариант за тези, които нямат собствен транспорт.
Как върви записването към този момент? Имате ли вече някаква ориентировъчен брой сигурни участници?
Очакваме участниците в различните дисциплини да надхвърлят 300 души.
Какво представлява акватлона? Какво е важно да знае един човек, който иска да започне да се занимава с него? Откъде да стартира?
От басейна. Най-правилно е, ако човек иска се занимава с акватлон, да започне с плуване в басейна. Препоръчително е с треньор, човек, който ще може да го подготви технически. През лятото е добре тренировките да продължат в открити води, да се плува в море, защото усещането между басейна и морето е доста различно. Така че ще има нужда и от подготовка в открити води. След като човек напредне със плуването е добре да се насочи и към бягането за издръжливост, тъй като дисциплините са 10 км и 21 километра.
Доколко самите състезатели фаворизират една от двете дисциплини? Има ли хора, които си знаят, че са по-добри в плуването и други, които са по-силни в бягането?
Разбира се, всеки състезател са има силна страна. Тъй като надпреварата е любителска, хората идват от различни спортове. Когато един участник идва от спорт като плуване, е естествено тази дисциплина да му е приоритетна и по-силна, но плуването е само 1200 метра. Там голямо напредване във времето или голямо изоставане, трудно може да се постигне. Бягането има по-голяма тежест като времеви резултат, защото победител е този, който премине двете дистанции за най-кратко време. Може би добрите бегачи имат някакво предимство пред добрите плувци, но и истината е, че трябва да бъдеш комплексен играч, да можеш да плуваш, и да бягаш, за да се представиш на ниво. За тези, които изобщо не могат да плуват или не се чувстват сигурни, сме открили две само бегови дисциплини – 10 и 21 километра. Трасето е много живописно. Бяга се в гората и покрай морето. Просто е едно истинско приключение да бягаш тук в Странджа.
Какви качества изгражда акватлона у човека?
Всеки един спорт изгражда дисциплина, уважение към околните, противниците и треньорите. Спортът подобрява физическата подготовка. Конкретно плуването е един от най-нискорисковите спортове по отношение на контузиите, развива физиката, моториката на цялото тяло, препоръчително е малките деца да започнат да тренират плуване. Това се отразява изключително добре на тяхната моторика, на физически им умения на кондицията.
Има ли интерес от най-малките участници към състезанието?
Личното ми мнение е, че има и всяка година записваме все повече и повече деца. Направили сме участието им напълно безплатно, без никакви такси, за да може повече дечица да се възползват от тази възможност и да преживеят тръпката на състезанието.
Разкажете ни малко повече за вашата структурата на вашия клуб, как започна всичко? Кога се запалихте? Кога решихте да тръгнете по този път?
Това е дълга тема. Всичко тръгва от нашия бизнес, който развиваме тук в парк Росенец. Ние сме собственици на няколко хотела и имаме друг бизнес в района. И идеята ни като хора, които правим бизнес на местно ниво, е да го развиваме не само от търговска гледна точка, но и като социална дейност. Активното участие в най-различни мероприятия ни дава един допълнителен стимул и енергия. Така популяризираме локацията и парка , защото разполагаме с прекрасно място, за което искаме все повече хора да научават. Чувстваме се ангажирани с дейност различно от ежедневната ни, това ни отделя за известно време от напрежението в бизнеса и работата. Започнахме с много ентусиазъм и желание да направим нещо различно за хората, нещо, което не е свързано само с бизнес, а има и социален елемент.
Споменахте, че имате хотели в тази зона. Как според вас стартира летния сезон? Защото наскоро се върнах от Южното Черноморие и трябва да ви кажа, че преди седмица беше доста пусто.
При нас няма такъв проблем. Сезонът започна преди близо месец и имаме доста мероприятия и събития. Времето вече не е толкова лошо, затопля се, спряха дъждовете, които ни тормозиха последните 6 месеца. Всичко е готово и сезонът започва. Последните 10 дни времето е прекрасно, а уикендите е пълно с туристи.
Защо според вас върви едно противопоставяне между българското Черноморие и Гърция? Сякаш в медиите преекспонираме темата и постоянно сравняваме цени, касови бележки и условия за почивка.
Нека да се фокусираме върху положителните страни на България. Да бъдем градивно критични, а не просто критични, защото по подразбиране искаме да сме такива. Разбира се, че нашия туризъм страда и изостава в някаква степен, но това не значи, че ние трябва да му се противопоставяме. Напротив, ние трябва да вземем добрите примери, да видим къде са ни пробойните и слабите места, за да работим върху тях. Обвинявайки постоянно българския туризъм, не мисля, че постигаме нещо положително за никого. Не мисля, че някой печели от това нещо - нито туристите, нито бизнеса, по-скоро се натрупва една негативна енергия, която не е в ничия полза. България има толкова прекрасни хотели, толкова прекрасни локации, на които Гърция само може да завижда. Да, там има много добър сервис, малко по-добро обслужване отколкото при нас. Това са нещата, върху които българския туристически бранш може да се фокусира и да ги подобрява. Така че не трябва да черпим негативното от цялата ситуация, трябва да търсим по какъв начин да се справяме с нея и да подобряваме услугите, които предлагаме.
Напоследък у нас все повече идват работници от чужбина. Как се справите с кадровата криза?
Неизбежно е. Няма вариант по друг начин да се справим. На обявите за работа, които пускаме от зимата насам, има по едно-две запитвания. Преди 5-10 години имахме стотици запитвания, т.е. в момента има огромен дефицит на кадри, които да търсят работа. Това налага неизбежно да се внасят хора отвън, което не е приятно, скъпо е, не е толкова ефективно и качествено, но това е единствения вариант в момента, за да съществува туристическия бранш. По цял свят е така. Има трансфер на кадри от различни държави. Още като бяхме студенти, имаше бригади в различни държави. Всеки набира персонал по всички възможни начин, но сега ситуацията просто ескалира. Може би много голям проблем е мотивацията на младите хора, които трябва да запълнят именно тези позиции.
Що за хора са работниците, които идват от Индия, Непал, Узбекистан? Как ги определяте? Добре ли работите с тях?
Ползваме главно лица от Узбекистан. Това са изключително дисциплинирани и отговорни хора, които са тук, за да си свършат работата, благодарни са за това, че имат работа, оценяват всеки малък жест, които получават от работодателите си и отношенията им с тях вървят гладко. Проблемите са по-скоро в различната култура и умения, както и в езиковата бариера, а не толкова в мотивацията и желанието им за работа. Сутрин, когато идвам в някои от нашите обекти, узбекистанците са първите, които ме поздравяват и го правят още 5-6 пъти през деня. При българските служители малко се губи този елемент на уважение и взаимно разбирателство.
Защо според Вас се губи този елемент? Къде отидоха етикета, възпитанието, добрата дума, подхода, усмивката?
Не върви на добре света. Според мен не вървим в правилна посока. Въпросът е комплексен.
Как работите с концесионерите на плажовете, със съдържателите на заведенията по плажната ивица, вие сте хотелиери. Получава ли са необходимата симбиоза, защото сме виждали и доста неприятни случки?
Не мога да кажа, че съм попадал пряко в такива ситуации. Нашата фирма развива дейността си в различни сфери - на определени места сме концесионери на плажа, на други сме наематели на заведения от концесионерите, стремим се да развиваме прекрасно отношенията си с тях. Специално в парк Росен с ние стопанисваме и плажа, което ни създава огромно удобство, за да синхронизираме услугите си. Нашите туристи получават най-доброто, на което сме способни. Но и повечето българите навсякъде си търсят повод да си пречат, а не да си помагат.
Миналото лято, за жалост, по Черноморието имаше инциденти с трагичен край – малкото момче с парашута в Несебър, загиналата от АТВ майка в Слънчев бряг. Вие споменахте, че се занимавате с джетове, с морски спортове, какво е важно да се обърне, да се наблегне да се обърне внимание преди началото на сезона. Как бихте се обърнали към всички колеги, които предлагат подобна услуга?
Всички колеги, които предлагат тази услуга, трябва да бъдат достатъчно отговорни и сериозни, техните служители трябва да са наясно с правилата за безопасност, да ги спазват и да имат бърза реакция. Много е важен елемента на личния контакт на обслужващия персонал с туриста. Когато ти успееш да му влезеш под кожата и да му обясниш нещата по начин правилен, когато взел всички допълнителни мерки, тогава остава само удоволствието и приятната част от атракционите, изобщо от този бизнес. Когато са неглижират тези неща, последствията са такива.
Да се върнем на полумаратона в неделя. Едно такова събитие няма как да мине без сериозна подкрепа от държавните институции. Такава е Българският спортен тотализатор. Как се намерихте?
За първи път си партнираме с държавното тото. Искам да изразя своята огромна благодарност. Всеки един от вас осъзнава, че такива мащабни събития е невъзможно да се случват от само себе си и без солидна подкрепа от страна на спонсора, какъвто е Спортният тотализатор. Благодаря им от мое име и от името на всички участници в състезанието, защото с тяхната подкрепа тези събития стават факт. От една страна са спонсорите, които помагат, от друга сме организаторите, които даваме мило и драго, за да наредим пъзела и да сглобим събитието. Спойката стана благодарение на местната администрация в Бургас, която си партнира успешно с тях. Огромно съдействие ни оказа заместник-кмета на Бургас Манол Тодоров. Вече сме част от спортния календар на от Община Бургас. От наша страна могат да очакват отговорно отношение и перфектна организация на събитието, което подкрепиха.
Господин Киров, какво искате да кажете на участниците в Акуатлона, както и на всички наши сънародници, на които им предстои да почиват по Черноморието.
Правете го с усмивка. Елате да се забавляваме това лято на българското Черно море. Има много какво да преживеете, да почувствате, очакват ви приятни емоции. Нека да си ги създадем през лятото, за да има за какво да си говорим през зимата.
