10:08 / 17.08.2026
224
Минималната работна заплата през 2027 г. може да нарасне до между 670 и 680 евро спрямо сегашните 620,20 евро. Това заяви президентът на КНСБ Пламен Димитров след второто заседание на междуведомствената работна група към Министерството на финансите, която разработва нов механизъм за определяне на най-ниското трудово възнаграждение.
Засега социалните партньори са постигнали съгласие минималната заплата да се определя на базата на четири критерия: инфлацията при малката потребителска кошница, общото равнище и разпределението на работните заплати, ръстът на средната годишна работна заплата и дългосрочната динамика на производителността на труда.
Спорен остава въпросът дали минималната заплата трябва да бъде обвързана с 50% от средната основна заплата. Димитров е категоричен, че синдикатите не приемат подобен подход.
"Такива неща стана ясно, че ние от синдикатите никога не сме давали съгласие, няма и да дадем. По това няма съгласие и не мисля, че ще има съгласие по този подход", заяви той.
От страна на работодателите Българската стопанска камара също не очаква двуцифрен ръст на минималната заплата през следващата година. Председателят на БСК Добри Митрев признава, че позициите на двете страни се различават, но изразява умерен оптимизъм.
"Ако пък не намерим, все пак правителството трябва да вземе решение", каза той.
Преговорите продължават, като следващата среща е насочена към определяне на тежестта на всеки от четирите показателя в новата формула. Именно това ще определи конкретния механизъм за изчисляване на минималното възнаграждение. Ако социалните партньори не постигнат съгласие, правителството ще трябва да определи размера на минималната заплата за 2027 г. самостоятелно в началото на бюджетната процедура.
