18:00 / 26.06.2026
387
Организацията на КНСБ при ТЕЦ "Марица Изток 2" публикува Нота за зараждащо се социално напрежение в комплекс "Марица изток“. В нея се споменава за нарастващо социално напрежение в комплекса и се настоява държавата спешно да приеме дългосрочна стратегия за бъдещето на въглищната енергетика.
Синдикатът отправя шест конкретни предложения, сред които гарантиране на финансирането за рекултивация, специален статут на ТЕЦ "Марица изток 2“ като стратегически резерв и приемане на социален закон за работещите в комплекса.
Ето и целия текст:
"Организацията на КНСБ при ТЕЦ "Марица Изток 2" винаги е разчитала на диалог с властта, основан на аргументирани позиции и експертни анализи и стратегии. За съжаление, в миналото многократно сме били лъгани. Доказателство за това са липсата на Енергийна стратегия, пропуснатите механизми за капацитет и редица други отсъстващи стратегически документи!
Нашата категорична позиция винаги е била, че Българската енергетика НЕ МОЖЕ да бъде управлявана през призмата на административни ангажименти и усвояване на средства. Тя е въпрос на държавност, национална сигурност и суверенитет, защото който не контролира енергията си, рано или късно губи свободата да определя собственото си бъдеще! И това трябва да бъде презумпцията за всяка стратегия и реформа в енергетиката на България.
Припомняме, че когато нашите позиции не срещат разбиране, а проблемите на работещите в комплекса бъдат неглижирани, следват категорични и мащабни действия от наша страна. Такъв пример е протестът от недалечната 2023 г., когато Проходът на Републиката и Автомагистрала "Тракия“ бяха затворени за 14 дни.
Преди да се вземат окончателни решения, е необходима ясна картина за финансовото състояние на "Мини Марица-изток“, ТЕЦ "Марица изток 2“, БЕХ и свързаните задължения. Анализът трябва да включва разходите за емисии, дълговете, необходимите инвестиции, режими на работа, бъдещите приходи, социалните разходи и разходите за рекултивация.
Затова призоваваме управляващите за прозрачност , адекватни и бързи действия в посока на разработване, осъждане с работещите и приемане на стратегия за работата на Комплекс "Марица Изток".
В тази връзка сме консолидирали позиция с Конфедерацията на Независимите Синдикати на България и предлагаме следното:
1. Съгласно Решение на 49-то Народно събрание от 25 април 2024 г. за осигуряване от държавния бюджет на средства на "Мини Марица-изток – ЕАД в размер на 250 000 000 лв. (127,8 млн. евро) годишно за срок от четири години с цел обезпечаване на дейности по техническа рекултивация на нарушените терени, правителството да поиска незабавно решение от Европейската комисия за нотификация на средствата. Освен за периода 2024 – 2028 г., да бъде договорена и последващата нотификация минимум до 2038 г.
2. Да се създаде специално дружество за социално-икономическа трансформация на минни терени, дъщерно на "Мини Марица-изток“, което да отговаря за инфраструктурно подобряване на рекултивираните терени.
3. Конкретна програма на Министерство на енергетиката за осигуряване на работа на необходимия състав от въглищни блокове в страната през годината.
4. Да се определи специален статут на ТЕЦ "Марица изток 2“ като стратегически резерв за енергийната сигурност. Този статут трябва да бъде обезпечен с бюджет, екип и ясни правила за работа.
5. Да се внесе и приеме от НС специален социален закон за работещите в комплекса "Марица изток“.
6. Да се приложат управленските стандарти на ОИСР в БЕХ и държавните енергийни дружества. Форматът трябва да гарантира професионални управителни органи, прозрачни назначения, ясна отчетност, публичност на ключовите решения и засилен контрол върху управлението на държавните активи.
Към момента върви разговор в тази посока и има определени работни групи в Министерството на Енергетиката, в които ние като представители сме заявили позиция и дали в конкретика решения, свързани със сигурната и дългосрочна работа на комплекс "Марица изток“, в частност ТЕЦ "Марица изток 2“.
Предвид промените, които са осъществени в ръководството на МИНИ "Марица изток“, обръщаме ВНИМАНИЕ, че всяка промяна в ръководния състав в дружествата в настоящия момент би затруднила значително процеса на преговорите, би довела до неговото забавяне или дори до пълното му прекратяване".
