"Апелирам горещо и аз, и моят колега адв. Детелина Симеонова, директорът на МБАЛ-Добрич да надмогне егото си и да започне социален диалог или министърът на здравеопазването да помисли дали този директор трябва да бъде директор на болница - Добрич, когато се създаде такъв огромен конфликт". Това заяви пред журналисти след днешното съдебно заседание адв. Николина Чакърова, втори защитник на ответниците по делото срещу служители и работници в МБАЛ-Добрич, което трябва да реши имало ли е стачка в болницата и законна ли е тя, предаде репортер на Агенция "Фокус".

"Това, което той (бел. ред. директорът на МБАЛ-Добрич) е направил с КТ "Подкрепа", е заведено дело от страна на синдиката, тъй като хората, когато са започнали тези символични действия, протестни, и то не по Закона за колективно уреждане на трудовите спорове, а по Закона за събранията, митингите и манифестациите от 2019 г., директорът подписва един съвсем нов проект при наличието на общ проект, при наличието на колективен трудов договор, отрасъл здравеопазване, задължителен за него, където минималната заплата, основна, на медицинска сестра, на другия персонал, е 1500 лв. Той договаря някъде 1100-1200 лв. Прави лок аут, когато има арбитраж. Въобще толкова много закононарушения, че апелирам горещо този човек да започне социален диалог", коментира адв. Чакърова.

По думите й по отношение на съдебното дело представените днес доказателства са "неотносими", "недопустими", "самият иск е преждевременно заведен", "недопустим също", "би трябвало да се прекрати това производство". Според адв. Чакърова хората са в правото си да недоволстват, а лошото е, че всичко това се случва и по Коледа трябва да ходят в съда, "затова, че някой е решил да ги съди за нещо, което не са извършили".

Жулиета НИКОЛОВА