Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A

Вливането на 27-те центъра за спешна помощ остава в плановете на държавата. Това предвижда проект на постановление на МС, публикуван от МЗ за обществено обсъждане.

От публикувания проект става ясно, че държавата запазва първоначалното си намерение за мащабна реорганизация на системата за спешна медицинска помощ. Основните предложения съответстват на изложените в доклада на министъра на здравеопазването.

Припомняме, че преструктурирането беше предложено първоначално с  доклад на министъра на здравеопазването Катя Ивкова до премиера Румен Радев и министъра на финансите Гълъб Донев. 

Всички областни центрове се предвижда да бъдат обединени

Съгласно член 1 от проекта се предлага 27-те центъра за спешна медицинска помощ в страната, както и Националният център за обучение и квалификация в системата за спешна медицинска помощ "Проф. д-р Милан Миланов“, да бъдат преобразувани чрез вливане в Центъра за спешна медицинска помощ по въздуха.

Последният ще бъде преименуван на Национален център за спешна медицинска помощ.Предвижда се дейността, имуществото, архивите, правата и задълженията на досегашните самостоятелни структури да преминат към новия Национален център. По този начин системата ще премине към единна организационна и управленска структура.

Срокът 1 януари 2027 г. остава

Особено внимание заслужават преходните и заключителните разпоредби на проекта.В тях е записано, че до 1 януари 2027 г. министърът на здравеопазването трябва да издаде Правилник за устройството и дейността на Националния център за спешна медицинска помощ.До същата дата директорът на Националния център трябва да утвърди длъжностното разписание и да уреди трудовите правоотношения на работещите в преобразуваните структури.

Какво се случва със служителите?

В проекта е  записано, че трудовият стаж, придобит от служителите на преобразуваните центрове за спешна медицинска помощ и на Националния център за обучение и квалификация в системата за спешна медицинска помощ "Проф. д-р Милан Миланов“ до уреждането на трудовите им правоотношения по чл. 4, ал. 1, се зачита като трудов стаж при един и същ работодател по смисъла на Кодекса на труда, включително при определяне на размера на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение.

Неизползваните до уреждането на трудовите правоотношения по чл. 4, ал. 1 платени годишни отпуски на служителите на преобразуваните центрове за спешна медицинска помощ и на Националния център за обучение и квалификация в системата за спешна медицинска помощ "Проф. д-р Милан Миланов“ се запазват и могат да бъдат ползвани при условията и по реда на действащото законодателство. Неизползваните отпуски не се компенсират с парични обезщетения поради преминаването на трудовото правоотношение.