Националното представителство на студентските съвети (НПСС) изразява своята категорична подкрепа към младите лекари, медицинските сестри, акушерките, рехабилитаторите, лаборантите и всички здравни специалисти, които излязоха на национални протести в края на май и началото на юни 2025 г.

Протестите, провеждани под мотото "Бъдеще за България“, са не просто израз на недоволство, а мощен обществен сигнал за нуждата от цялостна промяна в подхода към здравеопазването и младите специалисти в България. Тяхната решителност, аргументираност и настойчивост напълно съответстват на философията, разбирането и дългосрочните приоритети на НПСС. Това са млади хора, които изразяват именно онези позиции, които и НПСС многократно е защитавала – защото вярваме, че младите медици и здравни специалисти заслужават не само признание, но и реална перспектива за развитие в собствената си страна.

Нашата позиция е категорична – ако днес държавата не осигури сигурност и перспектива за тези млади хора, утре няма да има здравеопазване. Данните са красноречиви – средното стартово възнаграждение за специализанти в България е под 1500 лв. бруто, докато в Германия стартовата заплата за лекар в специализация надвишава 4000 евро, във Франция – 3700 евро, в Чехия – 2300 евро. При това, там условията на труд и механизмите за обучение са защитени от ясна нормативна уредба и централизирана държавна политика.

Българските специализанти обаче често се оказват принудени да работят при унизителни условия – без реално заплащане на нощния и извънредния труд, без достъп до основни курсове, които сами трябва да финансират, и с договори за обвързване, които ограничават свободата им на професионално развитие. Всичко това води до единствен логичен резултат – емиграция.

Ние напълно заставаме зад искането за въвеждане на национален стандарт за възнагражденията на лекарите и лекарите-специализанти, който да бъде не по-нисък от 3.5 минимални работни заплати към 2025 година, както е заложено в европейската Директива (ЕС) 2022/2041. Това е не просто възнаграждение – това е граница на достойнството. Също така подкрепяме законодателни промени в Кодекса на труда, които да позволят на Министерския съвет да определя минимално възнаграждение за дейности в болничната помощ.

Настояваме да бъде отменен дискриминационният текст от Наредба №1, който поставя специализантите в неравностойно положение спрямо колегите им със специалност, въпреки че извършват същата работа. Подкрепяме въвеждането на механизъм за ежегодно увеличение на заплатите, съобразен с натрупан опит, образование и квалификация. Настояваме за незабавен контрол и отчетност на

средствата, отпускани за възнаграждения от НЗОК, така че те да достигат пряко до лекарите, а не да покриват други разходи на лечебните заведения. Отчитането на отработените часове трябва да стане автоматизирано, обективно и проверимо – само така ще може да бъде гарантирано, че извънредният труд се заплаща, а не се прикрива.

Положеният нощен труд трябва да се заплаща в размер не по-нисък от 0.5% от минималната работна заплата на час – или 5.39 лв. на час, каквото е конкретното предложение на протестиращите. Тези искания не са прекомерни – те са закъснели.

Вярваме, че истинската реформа трябва да започне и с процедурите за прием в специализация. Централизираните конкурси, с ясни критерии и обективен подбор, ще премахнат възможността за административен произвол и ще гарантират равен достъп до медицинското развитие на всички, независимо в кой регион на страната се намират.

По същия начин подкрепяме разработването на централен механизъм за финансиране на обучителните курсове, свързани със специализацията. Неприемливо е специализантите да бъдат ограничавани в обучението си, заради липса на заместници или отказ от отпуск – това е в разрез с всяка модерна система на здравно образование. Освен това настояваме за допълнение в Наредба №1, което да забрани прилагането на чл. 234, ал. 3 от Кодекса на труда в случаите, в които се сключват договори за повишаване на квалификация с вече действащ медицински специалист – така ще се избегне практиката на обвързване, която често е принудителна и демотивираща.

НПСС припомня, че от години предлагаме подобни мерки в свои официални становища и анализи, включително сравнителни изследвания, показващи колко далеч сме от средноевропейските нива на медицинско възнаграждение и сигурност. За нас това не е нова тема – това е кауза.

Подкрепяме настояването за актуализация на клиничните пътеки, която да отразява реалните разходи за лечение, и настояваме контролът върху използването им да бъде засилен, за да се избегне порочната практика да се търгува с човешко здраве.

НПСС ще продължи да отстоява интересите на студентската и младежка общност в България, ще продължи да работи за това младите лекари и медицински специалисти да получат не просто справедливост, а реална перспектива, и ще настоява за приемането на дългосрочна национална стратегия за стабилизиране на човешките ресурси в здравеопазването, основана на достойно заплащане, професионално развитие, качествено образование и уважение към труда.

Това е визията, която НПСС защитава – визия за общество, в което младите хора не се борят за оцеляване, а изграждат бъдещето.