Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A

Пазарът на труда у нас навлиза в по-труден период, белязан от минимално увеличение на безработицата, свиване на отворените позиции за млади хора и забавяне в темпа на нарастване на възнагражденията. Това съобщи експертът по човешки ресурси и член на борда на Българската конфедерация по заетостта Георги Първанов в предаването "България, Европа и светът на Фокус“ по Радио ФОКУС с водещ Цоня Събчева .

По думите му реалната безработица в страната е около 5,4% (приблизително 150–155 хиляди души по данни на Агенцията по заетостта), като се забелязва и ръст при младежката безработица. В същото време продължава тенденцията на връщане на българи от чужбина, а единичните съкращения вече обхващат не само IT и аутсорсинг сектора, но и производството, транспорта, логистиката, телекомите и финансовата сфера.

"Със сигурност ни чака трудна зима с много по-малко възможности за реализация, увеличена безработица, по-малко отворени позиции и вероятно и старт след Нова година на оптимизация в публичния сектор. За първи път от над 10 години имаме едноцифрен ръст на заплатите. Досега бяхме свикнали с увеличения от 10, 12, дори 17%, но очаквам да затворим годината с общ ръст от около 6–9%. Свиването на средната класа се случва много бързо, а заделените бюджети в компаниите вече се гледат под лупа", посочи Първанов.

Експертът отбеляза, че пазарът вече не е изцяло диктуван от търсещите работа и за първи път кандидати в доскоро търсени професии проактивно предлагат своите автобиографии. Той посъветва безработните да не чакат изтичането на обезщетенията си, а да търсят реализация незабавно, тъй като не е ясно какви ще бъдат възможностите през следващите сезони.

"Младите хора често имат високи финансови очаквания от около 2000 евро, но реалният старт за кандидати с езици и образование е между 900 и 1400 евро бруто. Тази година стажовете и първите позиции бяха значително по-малко. В условия на автоматизация и навлизане на AI най-високо се ценят личностните качества, опитът, адаптивността и готовността за учене през целия живот", заяви Георги Първанов.

Гостът допълни, че сектори като енергетика, бързооборотни стоки, медицина, образование, киберсигурност, AI технологии и дейта центрове ще продължат да търсят кадри, докато при рутинните аутсорсинг операции и финансовия сектор се забелязва сериозна оптимизация.