Първа за годината трудова борса, организирана от Дирекция "Бюро по труда“ – Велико Търново, се проведе днес в старата столица. включиха се 20 работодатели, които предлагаха заетост в различни сфери. Търсещите работа бяха стотици, предаде кореспондент на "Фокус“. Обявените свободни места бяха 180.

"Настоящата трудова борса е обща. Поканихме работодатели от всички сектори на икономиката. Обявените работни места са в различни направления, като имаме в сферата на услугите – за сервитьори, бармани, готвачи; имаме за водачи на МПС и машини, във всички сектори. Трудно е да определим коя е най-търсената професия в момента, има глад и за квалифицирани, и за неквалифицирани кадри. От квалифицираните, например, се търсят електромонтьори, водачи на МПС и тежкотоварни автомобили, готвачи също се търсят много, кадри в сферата на обслужването“, обобщи Бойка Ганева, директор Дирекция "Бюро по труда“ – Велико Търново. Тя допълни, че има нужда и от квалифицирани кадри.

До края на тази година предстои още една трудова борса във Велико Търново, като се предвижда тя да е през есента.

Подобно събитие имаше днес и в Свищов. Кметът Генчев активно взе участие в трудовата борса и проведе разговори с десетки лица, някои от които проявиха интерес към работата в Община Свищов и общинска администрация. Той обясни, че свободните работни места в Общината се обявяват на официалния сайт на институцията - https://svishtov.bg/ и своевременно се подават към ДБТ – Свищов. Наемането на служители в Община Свищов е прозрачен процес, при който изборът на конкретно лице се прави от експертна комисия, назначена от кмета. При подборът се отчитат професионалните и личностни качества на кандидата, дигиталните умения и компетенции, образователния ценз и др. Също така важни са личностни качества, като – лоялност и коректност, отговорност при изпълнение на задълженията, умение за работа в екип.