16:46 / 13.10.2026
277
Заместник-кметовете на Столичната община Десислава Желязкова и Надежда Бачева защитиха предложенията на общината за промени в организацията на яслената грижа и отрекоха публичните твърдения, че те ще доведат до закриване на ясли и премахване на медицинското обслужване. На пресконференция с участието на представители на организациите, подкрепящи промените, те подчертаха, че противопоставянето на медицинските специалисти и педагозите създава излишен страх, вместо да помага за решаването на проблема с недостига на кадри.
"Децата в яслена възраст имат нужда от здраве и сигурност, но и от подкрепа за своето развитие. Медицинските сестри и педагозите имат различни компетентности, които трябва да се допълват. Когато ги противопоставяме, създаваме излишно напрежение, вместо да търсим най-добрия механизъм за грижа за всяко дете“, заяви Десислава Желязкова.
Медицинската грижа и ранното развитие се допълват
Заместник-кметовете подчертаха, че медицинските сестри и педагозите имат различни, но взаимно допълващи се роли. Медицинските специалисти следят здравословното състояние на децата, разпознават симптоми и реагират при спешни ситуации. Педагозите подпомагат развитието им чрез игра, общуване и занимания, съобразени с възрастта.
През първите три години от живота се полагат основите на езиковото, познавателното, емоционалното и социалното развитие. Затова организацията на яслената грижа трябва да отчита различните потребности на децата и да осигурява координирана работа между специалистите. Сред обсъжданите теми бяха и стандартите за ранно детско развитие във възрастта от 0 до 3 години.
"Родителите искат да знаят, че децата им са в сигурна среда и че при необходимост ще получат навременна помощ. За нас е важно да работим за привличането на медицински
кадри и едновременно с това да намерим организация, която позволява на детските заведения да функционират“, заяви заместник-кметът Надежда Бачева.
В София не достигат 156 медицински сестри
В общинските детски заведения в София има недостиг от 156 медицински сестри. При необходимост от 520 специалисти наличните са 364, като над половината от тях са в пенсионна възраст. Кадровият дефицит затруднява работата на яслените групи и поставя въпроса как медицинското обслужване да бъде организирано така, че детските заведения да могат да продължат да работят.
Предложението на Столичната община е медицинската грижа да се осигурява на ниво детско заведение, вместо да се изисква медицинска сестра във всяка отделна яслена група. Министерството на здравеопазването вече е дало тълкуване, според което при определени условия е възможно медицински специалист да бъде осигурен на ниво заведение. Остават обаче практически въпроси за назначаването на специалистите, финансирането на възнагражденията и организацията на работата в заведения с повече от една сграда.
"Не искаме да затваряме детски ясли. Искаме те да продължат да работят и качеството на грижата да се повишава. За да постигнем това, са ни необходими ясни правила, които отчитат както нуждата от медицинско обслужване, така и реалния недостиг на специалисти“, посочи Желязкова.
Предложенията имат подкрепата на трите водещо медицински организации, академичната общност и над 200 директори на детски градини
Повече от две години Столичната община работи по предложения за промени в Закона за предучилищното и училищното образование, Закона за здравето и свързаната нормативна уредба. Част от предложенията намериха отражение в законопроект, подкрепен на първо четене от парламентарната Комисия по образованието и науката.
Сред подкрепящите предложенията са Българският лекарски съюз, Столичната лекарска колегия и Българската педиатрична асоциация, представители на академичната общност и над 200 директори на детски градини, като броят им нараства всеки ден.
Столичната община настоява законодателните промени да дадат ясни отговори за отговорностите на институциите, назначаването на медицинските специалисти и финансирането на грижата. Общината подкрепя и преминаването на детските ясли към системата на Министерството на образованието и науката, при добре планиран преход и ясни стандарти за ранно детско развитие.
Мерки за привличане на медицински кадри
"От началото на мандата увеличихме с 35% възнагражденията на медицинските сестри в общинските детски заведения. Столичната община развива и стипендиантска програма за медицински сестри, както и партньорство с Пета градска многопрофилна болница за подготовка на нови кадри", коментира Надежда Бачева.
Недостигът на медицински специалисти засяга и други звена на здравната система. Затова усилията за привличане на нови кадри трябва да вървят заедно с по-добра организация на работата и нормативни решения, които позволяват наличните специалисти да бъдат използвани ефективно.
На този фон Столичната община е готова да продължи разговора с медицинските специалисти, професионалните организации, родителите и общините. Законодателните промени са на етап, в който конкретните предложения могат да бъдат обсъждани и подобрявани между четенията.
Столичната община ще продължи да настоява за модел, който гарантира медицинската грижа, дава ясна роля на всеки специалист и разширява достъпа до яслена грижа. Защото децата имат нужда от професионална грижа за своето здраве и развитие – не само да бъдат наблюдавани.
