Днес, 16 юли, бе сключен нов колективен трудов договор в “Метрополитен" ЕАД, съобщи КНСБ. Колективният договор е най-надграденият до момента с нови придобивки.

Договорът влиза в сила от 1 август и е за срок от две години. Това обясниха от Федерацията на транспортните синдикати към КНСБ, чийто председател Александър Шопов подписа документа. 

Основните придобивки са свързани с: 

- Заплащане с процент от минималната работна заплата на служител, който обучава за периода на обучение му новоназначен служител/ или на преназначен на ново работно място;

- Всеки служител ще получи допълнително трудово възнаграждение – процент от МРЗ, за всяка година професионален опит в специфичните условия на работа в “Метрополитен" до 15 г. в дружеството, но не повече от 12 процента;

- 40 лв. допълнително ще получават завършилите след 01.08.24 г. степен бакалавър и 60 лева степен магистър;

- Регламентират се условия за заемане на длъжности в управление “Експлоатация";

- Увеличават се парите за храна на ден;

- Въвежда се бонусна система К1 и категоризация на станциите и билетните каси;

- При пенсиониране вече ще се изплащат брутни заплати в зависимост от годините във фирмата: над 10, над 20, над 30, а не както досега твърда сума;

- Увеличават се изплащаните средства при смъртен случай на роднините на починалия служител;

- Запазват се договорените в миналото КТД финансови параметри на останалите социални помощи;

- Въвежда се бонус “присъствие";

- При липса на болнични в съответното четиримесечие се получава процент от МРЗ. Начислява се еднократно в следващия месец след отчетния период.