15:54 / 11.11.2026
161
В Областна администрация Смолян се проведе заседание на Областния съвет по социална политика и правата на хората с увреждания към областния управител на област Смолян.
Заседанието беше открито от заместник областния управител инж. Владимир Сертов, който приветства присъстващите и им благодари за участието и ангажираността. След него Елица Чавдарова, главен експерт "Туризъм, енергетика, социални дейности и безработица“, изрази признателност за активността и готовността за сътрудничество. Тя представи дневния ред, включващ теми, определени като приоритетни въз основа на предварително проучване. Членовете на съвета единодушно приеха предложените точки, както и Правилника за организацията и дейността на Областния съвет по социална политика и правата на хората с увреждания – Смолян (ОССПХУ – Смолян). Това съобщиха от пресцентъра на Областната администрация в Смолян.
В рамките на заседанието Стойна Михалева, началник на отдел ДБТ – Смолян, представи анализ на пазара на труда по отношение на хората с увреждания, изготвен въз основа на данни към 30 септември 2026 г.
Според изложената информация област Смолян е с най-висок относителен дял на безработица сред хората с увреждания в Южния централен район – 13,4% при 5,7% за област Пловдив.
Към посочената дата регистрираните безработни лица с увреждания в областта са 489. От тях 7 са на възраст до 29 години, 179 са между 30 и 54 години, а 303 са над 55-годишна възраст.
Сред основните предизвикателства пред трудовата им реализация бяха откроени недостигът на подходящи работни места и недостатъчно развитата и адаптирана инфраструктура.
В дискусията се включиха Стоянка Кузманова, ръководител на Регионалния център за развитие на социалната икономика и социални иновации за Южен централен район към Министерството на труда и социалната политика, и Ванина Костадинова, директор на Общинско предприятие "Социално предприятие за хора с увреждания – Пловдив“. Те споделиха добри практики и практически насоки за развитие на социалното предприемачество.
По време на обсъждането бяха представени данни за социалните предприятия в България, като беше отбелязано, че четири от тях се намират на територията на област Смолян – в Мадан, Доспат, Неделино и Борино. Това беше определено като значимо постижение за региона, особено предвид факта, че редица по-големи общини в страната все още не разполагат с подобни структури.
Ванина Костадинова разказа за процеса по създаване и развитие на социалното предприятие в Пловдив, което днес се утвърждава като успешен пример за социално предприемачество в страната. Тя открои няколко практически насоки за изграждането и устойчивото функциониране на подобни организации.
Като основни предпоставки за успех Костадинова посочи привличането на квалифицирани специалисти и ментори, както и осигуряването на постоянна социална и психологическа подкрепа за служителите в неравностойно положение, съобразена с индивидуалните им потребности и възможности. Тя подчерта необходимостта от наставничество в ежедневната работа и предоставянето на достатъчно време за адаптация към работната среда.
Особен акцент беше поставен върху ролята на общините за дългосрочната устойчивост на социалните предприятия. Беше посочено, че местните власти могат да бъдат важен институционален партньор, включително чрез възлагане на дейности и създаване на възможности за реализация на произведените изделия и предоставяните услуги.
В хода на дискусията заместник-кметът на община Смолян Андриян Петров изрази мнение, че представените добри практики са трудноприложими в местните условия. Той обърна внимание на специфичните предизвикателства пред региона, сред които обезлюдяването, процесите на децентрализация и затрудненията при осигуряването на необходимите човешки ресурси.
Въпреки очертаните трудности участниците се обединиха около разбирането, че в област Смолян съществуват възможности за развитие на социалното предприемачество и разширяване на достъпа до заетост за хората с увреждания.
Като важна предпоставка за постигането на устойчиви резултати бяха откроени активният диалог, обменът на добри практики и сътрудничеството между институциите, местните власти и социалните организации.
