17:10 / 01.09.2025
1989
Нови форми за превенция от дискриминация обсъждаха специалисти на форум във Велико Търново. Събитието откри областният управител Юлия Ликоманова – Мутафчиева, съобщават от Областна администрация.
На срещата стана ясно, че от началото на годината са образувани 319 административни производства за защита от дискриминация. Повечето от тях са за нарушени права на работното място-по отношение на възможности за израстване в кариерата, за работно възнаграждение, квалификационни курсове и други.
Организатор на събитието е Комисията за защита от дискриминация.
"Дейността предвижда провеждане на кампании, кръгли маси и запознаване на обществеността с Хартата на основните права на ЕС и Конвенцията за правата на хората с увреждания в т.ч.и подобряване на компетенциите на служителите и развиване на нови форми на превенция на дискриминация", обяви Елка Божова - председател на КЗД.
"Днес се събираме, за да обедним два важни пътя в областта на правата на човека - Хартата на основните права на Европейския съюз и Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания. Те не са просто юридически текстове, те са морален компас и правен фундамент, който ни призовава към действие. Действие за създаване на общество, в което достойнството, равенството и включването са реалност за всички, без изключение. Хартата на ЕС ни напомня, че човешкото достойнство е ненарушимо. Тя гарантира равенство и забранява дискриминацията по каквато и да е причина. Конвенцията на ООН ни учи, че правата на хората с увреждания не са "специални привилегии“, а неразделна част от тези универсални човешки права, но признаването им е само първата стъпка. Истинското предизвикателство е да ги превърнем в реален опит за всеки човек, институция, както и на цялото общество. Затова темата на организираната дискусия е изключително актуална: "Развиване на нови форми за превенция и защита от дискриминация“. Светът се променя бързо. Появяват се нови технологии, нови форми на труд и общуване, а с тях – и нови, понякога по-неуловими форми на дискриминация. Трябва да бъдем иновативни, прозорливи и съпричастни. Добре е да се потърси отговори на важни въпроси: Как могат дигиталните технологии да се превърнат от потенциален риск в мощен инструмент за включване и защита? Какви иновативни подходи в образованието могат да разбият стереотипите още в основата? Как бизнесът и гражданските организации да създадат нови, ефективни модели за превенция на дискриминацията на работното място? Как да подобрим достъпа до правосъдие за жертвите на дискриминация? Силата на Кръглата маса е в диалога. Тя символизира равенство, сътрудничество и споделена цел“, напомни Юлия Ликоманова-Мутафчиева.
От 2017 година Комисията инициира кампанията "Достъпна България“, свързана с обследванията на обществени сгради, които отговарят на изискванията на достъпна архитектурна среда. Във Великотърновска област са сертифицирани пет сгради - Областната администрация, Регионалната библиотека "П.Р Славейкова“, хотел "Панорама“, Комплекса за социални услуги в Полски Тръмбеш, Средно училище "Вичо Грънчаров“ в Горна Оряховица.
