На 27 септември 2025 г. Шумен ще се превърне в център на дигиталните иновации с второто издание на Digital4Shumen, което ще се проведе в централния офис на ТЕЛЕПОЛ. Събитието ще събере експерти, предприемачи и млади професионалисти от цялата страна, за да обсъдят как дигитализацията на бизнеса и новите модели на работа отварят път към професионално развитие и успешна кариера. В навечерието на форума разговаряме със заместник-кмета на община Шумен Николай Колев, който разкрива защо градът е естествено място за подобни инициативи и как съвместната работа на общината с образованието и бизнеса създава условия младите хора да се реализират в родния си град.

Г-н Колев, след броени дни предстои второто издание на Digital4Shumen. Какво Ви мотивира да подкрепите събитието и по какъв начин според Вас то насърчава младите хора да изграждат кариера и собствен бизнес в своите родни места?

Аз вярвам в това, че в Шумен винаги са се раждали далновидни и напредничави хора, немалко доказателства има за това. Шумен е известен с много неща, случили се за първи път в България именно в нашия град. Затова и смятам, че събития, които са свързани с дигитализация, модерни технологии и млади хора, съвсем естествено намират мястото си в Шумен. Младите хора възприемат по съвсем друг начин света, сравнено например с моето поколение. Дигитализацията и комуникацията през социални мрежи и платформи дава изключително много възможности. Отдавна вече не е нужно да живееш в друга държава, за да работиш и да се развиваш във фирма от тази страна. В бизнеса комуникацията, рекламата и продажбите могат да обиколят целия свят много по-бързо отпреди. Просто трябва да си в час и да следиш тенденциите и технологиите.

Кои конкретни инициативи и модели на работа от Вашата практика вече показват резултат за задържане на млади специалисти в региона и какви нови подходи смятате да приложите през следващите години, за да разширите този ефект?

Най-важното е младите хора да избират правилно образованието си, така че то да съответства на пазара на труда. Още от средното образование трябва да излизат успешни специалисти, а не хора, които никога няма да работят по специалността си. Затова се фокусираме върху учениците 6-7 клас, на които им предстои първи избор за образование. Стремим се да достигнем до родителите им, като сме връзка между тях, професионалните училища, университетите и бизнеса.

Кои сектори и нови технологии виждате като основни двигатели на икономиката в Североизточна България и какви инвестиции могат най-бързо да ускорят разкриването на качествени работни места?

Шумен е индустриален град, но има нужда от още повече високотехнологични производства и такива с висока добавена стойност. Ние имаме високи резултати на деца и ученици в различни състезания по математика, програмиране. Много шуменски момчета и момичета се развиват успешно в IT сектора по целия свят. Смятам, че ни приляга да сме технологичен център.

И за финал, какви конкретни стъпки предприема община Шумен, за да привлича стратегически инвеститори и да разширява възможностите за професионална реализация на младите хора в региона?

Община Шумен е партньор в Индустриален парк - Шумен, който е един от най-развитите в България. Ние осигуряваме условия за инвестиции и бизнес. Това, което на този етап е важно, е да работим съвместно с младите хора, с техните семейства, училища и университети, и заедно с бизнеса. Така, от страна на бизнеса и от страна на младите, може да се направи планиране и да се даде добра перспектива за развитие, както на икономическия потенциал, така и на човешкия ресурс в региона.