Минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници като Коледа и Нова година
© Агенция "Фокус" Екатерина Пано
За работещите по трудов договор на ненормиран работен ден работата в празничен, почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден труд. Извънреден в тези дни е и трудът за работещите при подневно отчитане на работното време. В тези случаи работодателят трябва да възложи работата с нарочна заповед за извънреден труд, издадена поне 24 часа по-рано, с която работникът да е запознат срещу подпис.
Ако работодателят е въвел сумирано отчитане на работното време, трудът в празничните, почивните и неприсъствените дни, положен по график, не е извънреден и не се заплаща с увеличение. В този случай работниците имат право на по-висока надница само за работата си през дните на официален празник, която трябва да е минимум двойна.
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Неделина Неделчева е Царица Роза 2024
21:41 / 14.05.2024
Вече 5 бременни жени от русенско са ваксинирани срещу коклюш
21:27 / 14.05.2024
Дигитализацията в услуга на гражданите на Община Казанлък
20:00 / 14.05.2024
Руснака е в тежко състояние, опериран е по спешност в Пловдив
20:54 / 14.05.2024
Терзиев смята, че протестите на таксиметровите шофьори са неоснов...
19:25 / 14.05.2024
Световен шампион по карате с посещение в Казанлък
19:00 / 14.05.2024
Актуални теми
Анкета
Не (4510) | 38% | |
Да, но отложено и превъртам реклами и съдържание (4431) | 38% | |
Да, гледам по традиционен начин (2794) | 24% | |