Най-важното нещо от днешната сесия на СОС е това, което липсва от дневния ред. Това е докладът за смяната на временното ръководство на "Метрополитен" и да започне един открит, прозрачен и честен конкурс за избор на постоянно ръководство. Това заяви общинският съветник Бойко Димитров, предаде репортер на "Фокус".

Eто какво още каза той: "Икономическото мнозинство направи невъзможното, за да не допусне този доклад да влезне днес в зала. Вчера на Комисия по икономика той беше отложен с 9:8 гласа и днес няма да се гледа. Защото те искат да запазят статуквото не само в "Метрополитен", а във всички общински дружества и да не допуснат там да бъдат избрани независими професионални ръководства с една честна процедура. Припомням, че още миналата година бяха изтегли мандатите на 5 дружества - Метрополитен, Столичен автотранспорт, Столичен електротранспорт, ЦГМ, "Топлофикация-София" и “Софинвест".

Тогава ние внесохме доклади с процедури за подбор, но ГЕРБ-БСП-ИТН и отцепниците от "Възраждане" спешно внесоха доклад за временни ръководства и тези ръководства вече 11 месеца стоят там. Независимо от това, че законът позволява най-много 6 месеца. И точно ГЕРБ и г-н Прошков 11 месеца бавят да не започне подбор на постоянни ръководства. Междувременно в края на миналата година изтекоха мандатите на още 3 общински дружества - "Софийски имоти", Водоснабдяване и канализация София и "Софекострой". 

Януари внесохме доклади за процедури за подбори и там, но тези доклади вече 5 месеца се отлагат и не се разглеждат нито в комисии, нито в зала. Май месец изтекоха мандатите и на петте дружества пазари - Изток, Север, Запад, Юг и Възраждане. Пак внесохме доклади.

Всичките доклади предвиждат една и съща прозрачна процедура. Основните условия в нея са:

- Достатъчно дълги срокове за кандидатстване и подготовка на бизнес програма; - - - Ясни критерии за оценка на кандидатите

- Публикуване на индивидуалните оценки на всеки член на комисията по всеки критерий за оценка

- Публикуване на всички бизнес програми

- Публикуване на запис на изслушванията на кандидатите.

Целта на тези условия е да гарантират всеки кандидат ще бъде честно оценяван и ще бъдат избрани най-добрите професионалисти, така както го изисква и законът. Ние пределно добре знаем, че нямаме мнозинство в Общинския съвет. Ние и досега предлагахме на другите групи да дадат своите предложения по внесените от нас доклади, но не получихме отговор.

Така че вече имаме 14 търговски дружества, които са с изтекли мандати. Искаме процедурите да са открити, ясни и честни и с много ясен начин на оценяване на кандидатите. Наясно сме, че нямаме мнозинство в СОС, което да подкрепи тази честна и открита процедура. Призовавам всички групи в СОС да прегледат тези предложения и те да направят свои. Ясно е, че всяка група трябва да направи някакви отстъпки. Недопустимо е там да бъдат вкарани партийни квоти, трябва да бъдат вкарани най-добрите професионалисти. Днес отново още по-настоятелно отправям призив към всички в Общинския съвет - нека започнем истински преговори в търсене на съгласие как да проведем тези конкурси. Ясно е, че всеки ще трябва да направи някакъв компромис. Ние сме готови да дискутираме всеки детайл по методиката на оценка и мерките за прозрачност. Нещото, от което обаче не може да отстъпим е подборът да бъде честен, обективен и прозрачен. И само ако това бъде гарантирано, ние бихме гласували за променени доклади заедно с другите групи".