През 2021 г. Дирекция "Инспекция по труда“ със седалище Смолян е извършила 865 проверки, при които е констатирала общо 3557 нарушения, в т.ч. 7 неизпълнени предписания. Това съобщи за Радио "Фокус“ – Смолян инж. Емилия Даракчиева – директор на Инспекцията. Най-много нарушения са установени по осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд, които са 1943. На следващо място са нарушенията по трудовите правоотношения и те са почти 1600. За тяхното отстраняване са приложени 3308 принудителни административни мерки, като най-често използваната мярка е предписанието, поясни инж. Даракчиева.

През предходната година от установените 86 921 лева забавени трудови възнаграждения и обезщетения в 22 предприятия, след намесата на Инспекцията по труда са изплатени 80% от тях – 69 600 лв.

"През 2021 г. са установени общо 53 случая на лица без сключен трудов договор или допуснати до работа преди регистриране на трудовия договор в НАП. Най-много лица, работещи без трудов договор, са констатирани в строителството. Дирекция "Инспекция по труда“ Смолян напомня на работниците, че когато се съгласяват да работят без трудов договор, те губят социални и осигурителни права. Работодателите, допуснали до работните им места работници и служители без сключен и регистриран в НАП писмен трудов договор, се санкционират с минимум 1500 лв. и подлежат на отстраняване от участие в обществени поръчки за срок от 3 години“, обясни инж. Даракчиева.

За 2021 г. са съставени 171 актове за установени административни нарушения на работодатели. За отчетния период са издадени 171 наказателни постановления. Влезлите в сила са 167 с обща сума на наложените имуществени санкции в размер на 152 400 лв., каза още директорът на Инспекцията по труда в Смолян.

Нели ГЕРГЬОВСКА