Повече от половината германски компании не успяват да запълнят свободните работни места поради липса на квалифицирани работници, съобщиха от Reuters, позовавайки се на източници от Германската търговско-промишлена камара (DIHK) в последния знак за спънки в растежа на най-голямата икономика в Европа.

По данни на проучване на DIHK сред 22 000 компании, 53% отчитат недостиг, и така делът на компаниите достига най- високото си ниво на липса на работна ръка.

"Можем да предположим, че около 2 милиона свободни работни места ще останат незаети“, сподели Ахим Деркс, заместник-изпълнителен директор на DIHK, в резултат на което компаниите са пропуснали продукция на стойност близо 100 милиарда евро.

Устойчивостта на пазара на труда не означава, че компаниите се справят добре, добави той. Недостигът на персонал, високите цени на енергията и преминаването към климатична неутралност са "опасна комбинация“, която може да накара фирмите да преместят производството си в чужбина.

"Недостигът на квалифицирани работници е не само тежест за бизнеса, но също така застрашава успеха във важни задачи за бъдещето като енергийния преход, цифровизацията и изграждането на инфраструктура“, твърди той.

Работниците със съответните умения стават все по-малко, добави Деркс, включително в производствените сектори, които са машинното отделение на немската експортна мощ.

Проучването установи, че 67% от производителите на електрическо оборудване не са успели да запълнят свободните работни места и 67% от машиностроителните компании. В автомобилостроенето 65% от компаниите съобщават за недостиг на работна ръка.