10:18 / 02.10.2026
250
Изкуственият интелект носи не само нови технологии, но и все по-голямо търсене на работници, които да изградят и поддържат инфраструктурата зад него. Центровете за данни в Европа бързо назначават хора, а в част от страните броят на обявите за работа е повече от двойно увеличен спрямо периода преди пандемията. Според данни на глобалната платформа за заетост Indeed, най-голям ръст на обявите за работа в центровете за данни през август 2026 г. е регистриран в Испания, Италия и Ирландия. Ако средната стойност от декември 2019 г. до февруари 2020 г. се вземе за индекс 100, индексът през август тази година е достигнал 260 в Испания, 237 в Италия и 210 в Ирландия, пише Euronews.
Това означава, че броят на обявите в Испания е бил около 2,6 пъти по-голям спрямо предпандемичното ниво, в Италия – около 2,4 пъти, а в Ирландия – повече от двойно. Ръстът не се ограничава само до тези три страни. Значително увеличение на обявите се забелязва и в Нидерландия, Полша и Швейцария, където индексите са достигнали съответно 138, 134 и 133. В Германия ръстът възлиза на 25%, докато в Обединеното кралство е 24%. Франция бележи ръст от 13%, а Белгия – 9%.
Експертите Обри Веснер и Павел Адрян обясняват, че Испания и Италия имат особено голям потенциал за растеж, тъй като са тръгнали от по-ниска база. В тези страни се реализират нови инвестиции и се изграждат капацитети, свързани с изкуствения интелект. Сред примерите са новите кампуси в Арагон и проектите в близост до Милано. Това е част от по-широката европейска надпревара за увеличаване на капацитетите за обработка и съхранение на данни във време, когато използването на ИИ и облачните технологии расте бързо.
Трябва да се отбележи, че ръстът на заетостта в центровете за данни значително надвишава този при останалите технологични работни места. През август 2026 г. обявите за технологични позиции (без тези в центровете за данни) все още са били под предпандемичното си ниво в девет от десет анализирани европейски икономики.
Най-голяма разлика между ръста на обявите за центрове за данни и останалите технологични длъжности е забелязана в Италия, Испания и Ирландия. Една от основните причини тези работни места да привличат внимание са по-високите възнаграждения. Анализът показва, че в 28 от 29 сравнения между страна и професия, работните места в центровете за данни предлагат по-високи заплати от сходните позиции в други сектори. Единственото изключение е Франция, където позициите за ИТ инфраструктура, операции и поддръжка в центровете за данни имат минимално по-ниска обявена заплата – с едва 1%.
В Италия разликите са особено големи. Мениджърските позиции в центровете за данни са платени с около 65% повече, докато работните места, свързани с инсталация и поддръжка, имат с около 50% по-високи обявени заплати в сравнение със сходни позиции в други сектори. В Обединеното кралство мениджърските позиции носят с около 49% по-високо заплащане, докато в Германия позициите за инсталация и поддръжка са платени с около 36% повече.
Защо компаниите плащат повече?
Причината е проста – няма достатъчно хора с необходимата комбинация от технически знания. Центровете за данни се състезават за едни и същи инженери, техници и специалисти по инфраструктура с компании от други индустрии, които също инвестират в дигитализация и зелен преход. Въпреки че САЩ все още разполагат със значително по-голям капацитет от центрове за данни, Европа бързо инвестира в собствена инфраструктура. До 2025 г. американският капацитет на центрове за данни е бил повече от двойно по-голям от общия капацитет на Европейския съюз.
Европейската комисия от своя страна иска да засили европейския суверенитет и конкурентоспособност в областта на изкуствения интелект и облачните технологии. Това означава, че зад ръста на ИИ се отваря и нов пазар на труда – от инженери и ИТ специалисти до техници по охлаждане, електрически системи, поддръжка и управление на инфраструктура.
А за работниците със съответните умения това означава нещо много конкретно: повече обяви, по-голяма конкуренция между работодателите и – в много от случаите – по-високи заплати.
