Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A

Минималната работна заплата ще бъде актуализирана всяка година. Останаха още малко детайли, свързани с изчисленията от Националния статистически институт, които са ни необходими, за да изчислим и размера на минималната работна заплата за следващата година. Има още няколко детайла, свързани с определянето на критериите за адекватност на минималната работна заплата, тъй като тя е най-важният елемент, който търсим и целим - всяка година тя да бъде адекватна. Това заяви социалният министър Наталия Ефремова на брифинг след среща на Тристранния съвет, предаде репортер на ФОКУС. 

Ефремова заяви, че на всеки три години ще се прави оценка на адекватността ѝ, за да се реши дали формулата е в интересите на работещите и, че остават за доуточняване деатйли, които са свързани с изчисленията на НСИ.

След повече от 5 часа среща, държавата, синдикатите и работодателите обявиха напредък в преговорите за минималната работна заплата. Разговорите ще продължат в четвъртък, когато ще стане ясно каква ще бъде МРЗ за 2027 година. 

От своя страна председателят на Управителния съвет на БСК Добри Митрев заяви, че очакват НСИ да изчисли данните за изменението на медианната работна заплата. 

Какво се разбраха правителството и социалните партньори? 

Правителството и социалните партньори се обединиха около механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната. Промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя доколко може да нарасне минималното възнаграждение:

- Индекс на цените на малката потребителска кошница - за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот;

- Брутна медианна работна заплата - за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;

- Брутна средна работна заплата - за определяне на темпа на растеж на работните заплати;

- Брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години - за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.

Минималната заплата ще има долна и горна граница

За всяка следваща година минималната работна заплата ще се определя в диапазон между долна и горна граница: 

Долната граница ще бъде равна на минималната работна заплата за предходната година. Горната граница ще се изчислява въз основа на среднопретеглената стойност на четирите показателя, като необходимите данни ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт за вече приключила година.

Как ще се определя размерът?

Процедурата ще преминава през няколко етапа.

До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на работодателите и синдикатите данните за диапазона, в който трябва да бъде определена минималната работна заплата. На социалните партньори ще бъде предоставена и информацията, въз основа на която е изчислена горната граница.

Работодателите и синдикатите ще имат срок до 15 май, за да договорят размера на минималната работна заплата за следващата година. До 31 май те трябва да изготвят доклад за постигнатото в рамките на преговорите.

След това Министерският съвет ще определи окончателния размер на минималната работна заплата, като ще вземе предвид доклада на социалните партньори.

Предвижда се адекватността на минималната работна заплата да бъде оценявана на всеки три години.