Парламентарната група на "Продължаваме Промяната" внесе 11 законопроекта още в първия ден от работата на 52-рото Народно събрание. Предложенията са част от предизборните ангажименти на партията и са насочени към реформи в здравеопазването, ограничаване на корупцията и подкрепа за младите семейства и бизнеса, предава ФОКУС. 

Сред основните акценти е реформа в здравния сектор. Предлага се въвеждане на минимални възнаграждения за медицинския персонал, обвързани със средната заплата, както и ежегодна актуализация и ограничения на разликите в заплащането. Предвиждат се по-строг контрол и санкции за лечебни заведения, включително при неспазване на изискванията за заплати. Допълнително се предлага пациентите да получават електронни уведомления за всяка извършена медицинска дейност и нейната стойност, с цел ограничаване на злоупотреби с публични средства.

В сферата на сигурността се предлага ограничаване на достъпа до охрана от НСО само при доказана заплаха, с решение на парламента, както и преразглеждане на вече предоставената охрана.

Икономическите мерки включват повишаване на прага за регистрация по ДДС до 85 000 евро, което цели облекчаване на малкия бизнес и стимулиране на предприемачеството. Предлага се и задължително прилагане на обществени поръчки при закупуване на лекарства и медицински изделия от всички болници, финансирани с публични средства, включително частни, с цел по-ниски разходи и повече прозрачност.

В съдебната система се предвиждат промени за ограничаване на правомощията на Висшия съдебен съвет с изтекъл мандат и въвеждане на "обществена квота“ при избора на негови членове, с цел намаляване на политическото влияние.

Част от законопроектите са насочени към социална подкрепа и пазара на труда. Предлага се пълно обезщетение (100%) при неизползван отпуск за майчинство, както и поемане на здравните осигуровки на майките от държавата вместо от работодателите. Разширява се и обхватът на помощите за ученици – вече за деца от първи до осми клас.

Сред мерките за улеснение на семействата е въвеждане на безплатни краткосрочни паркоместа около училища и детски градини. Предвижда се и по-гъвкаво ползване на 15-дневния бащински отпуск - той ще може да се използва на части до навършване на една година на детето.

Според вносителите предложенията целят по-ефективно управление на публичните ресурси, повишаване на прозрачността и създаване на по-добри условия за гражданите и бизнеса.