Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A

Българската банка за развитие (ББР) приключи първата открита конкурсна процедура за избор на член на Управителния съвет и изпълнителен директор на банката. На Българската народна банка (БНБ) са предложени три кандидатури за регулаторна оценка и предварително одобрение съгласно Закона за кредитните институции.

Предложените кандидати са Ангел Найденов, Костадин Каранлъков и Надя Кошинска.

Конкурсът е проведен по предварително обявени критерии в съответствие със Закона за кредитните институции, приложимата национална и европейска нормативна уредба и вътрешните правила на ББР. Те отразяват и одитни препоръки на Сметната палата.

Ангел Найденов има над 30 години опит в банковия и финансовия сектор, включително дългогодишен управленски опит. Професионалната му експертиза включва управление на банкови структури и екипи, кредитиране, работа с корпоративни клиенти и малки и средни предприятия, както и финансово-счетоводна дейност. Той е магистър по "Счетоводство и контрол“ от Университета за национално и световно стопанство.

Костадин Каранлъков също притежава над 30 години опит в банковия сектор, значителна част от който е на ръководни позиции. Експертизата му обхваща управлението на кредитирането, банковото обслужване, организацията на работните процеси и взаимоотношенията с клиенти. Той има магистърска степен по "Счетоводство и контрол“ от Университета за национално и световно стопанство.

Надя Кошинска има над 30 години опит в банковия и финансовия сектор, включително на висши ръководни позиции. Професионалният ѝ опит е в областта на корпоративното банкиране, кредитирането на малки и средни предприятия и управлението на кредитни портфейли. Кошинска има опит и като член на управителни и надзорни органи на кредитни институции. Тя е магистър по "Счетоводство и контрол“ от Университета за национално и световно стопанство.

В рамките на конкурсната процедура са постъпили 27 кандидатури на специалисти с управленски и експертен опит в банковия, финансовия, корпоративния и публичния сектор.

От ББР посочват, че високият интерес и силната конкуренция в процедурата потвърждават значимата роля на банката и доверието в открития и конкурентен подход при избора на нейното ръководство.

Провеждането на първата открита конкурсна процедура за избор на изпълнителен директор е определено от банката като стъпка към утвърждаването на прозрачен, публичен и конкурентен подход при подбора на управленския състав на ББР.