11:04 / 11.03.2025
1682
Причините за спада на обявите и работните позиции в ІТ сектора са комплексни. Това каза Станислав Ляушкин – ръководител "Разработка на софтуер“ в "Балкантел“ ООД, в предаването "Утрото на фокус" на Радио "Фокус" с водещ Ася Александрова.
По време на COVID пандемия голяма част от компаниите, предлагащи услуги, преминават към дигитализация на бизнесите си. Те наемат ІТ специалисти, които да разработят сайтовете и приложенията им. По думите му гладът за такива специалисти на запад е накарал компаниите да занижат изискванията си.
След преминаването на COVID пандемия компаниите намаляват щатовете на ІТ специалистите. "Това се отрази и на българския пазар, тъй като много хора работеха дистанционно за американски компании. Когато започнаха уволненията, това се отрази и на българските специалисти. Компаниите станаха по-предпазливи“, обясни Станислав Ляушкин.
По думите му очакванията за заплащането и условията на труд на младите ІТ специалисти се разминават със способностите и квалификацията им. Немалка част от тях получават сертификати след няколкомесечни онлайн курсове, което е крайно недостатъчно. "Често хора без никакъв опит и способности очакват заплата над 3000 лева“, заяви специалистът.
ІТ секторът е много динамичен и специалистите трябва постоянно да надграждат знанията си, подчерта Ляушкин.
Развитието на изкуствения интелект е заплаха за младшите ІТ специалисти. "В рамките на една до три години той може да замени напълно човека. Той е заплаха за начинаещите и хората, които не се развиват. Ако човек с минимален опит иска 3000 лева заплата, аз мога да плащам по 30 долара на месец за някой чатбот, който ще върши повече работа от човека за 3000“, посочи Станислав Ляушкин.
