Все по-често се замисляме за предстоящите коледно-новогодишни празници и ще ни се наложи ли да работим или ще почиваме.

За работа на официален празник се полага минимум двойна надница. Когато положеният от работещите труд за тези дни е и извънреден, той също се заплаща със 100% увеличение.

Според Кодекса на труда официални празници са 24, 25 и 26 декември, както и 1 януари.

Тази година Бъдни вечер е във вторник, а първият ден от Новата година /1 януари/ в сряда.

С четири дена отпуск можем да направим ваканцията си 12 дена. Тя ще започне на 21 декември и ще приключи на 2 януари.

Ето простата аритметика, но само в случай, че работите на нормирано работно време – от понеделник до петък и не давате смени:

– 21 и 22 декември са събота и неделя – почивате

– 23 декември /понеделник/ – отпуск

– 24, 25 и 26 декември – официални празници

– 27 декември /петък/ – отпуск

– 28 и 29 декември са събота и неделя – почивате

– 30 и 31 декември /понеделник и вторник/ – отпуск

– 1 януари /сряда/ – официален празник

Да обобщим. Взимате си отпуск за 23, 27, 30 и 31 декември и 12 дена няма да ходите на работа, а ще се забавлявате.

Тази сметка не се отнася за хората, които работят на смени и извършват работа, която не позволява прекъсване.