11:16 / 16.09.2026
467
Българската стопанска камара изразява принципна подкрепа за законопроекта за промени в Кодекса на труда, който регламентира нов механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ).
Основни аргументи:
Повече икономически и социални критерии – при определянето на МРЗ следва да се отчитат не само социалните потребности, но и покупателната способност, динамиката на заплатите и производителността на труда.
Повече предвидимост за бизнеса – БСК подкрепя МРЗ за следващата година да се определя до 15 август на текущата година. Това дава по-добра възможност на предприятията да планират разходите за труд, цените, инвестициите и участието си в обществени поръчки.
Периодична оценка на адекватността – необходимо е да се проследява доколко минималното възнаграждение изпълнява своята социална и икономическа функция.
Прозрачна методология за "издръжката на живот“ – БСК настоява показателят да бъде обективен, измерим и съпоставим във времето, основан на официални статистически данни.
По-силно колективно договаряне – БСК принципно подкрепя възможността за договаряне на по-високи минимални възнаграждения на отраслово и браншово равнище чрез колективни трудови договори.
Позицията на БСК е: Устойчивият ръст на възнагражденията в дългосрочен план трябва да бъде съобразен както с потребностите на работещите, така и с реалната икономическа способност на предприятията да генерират добавена стойност.
Вижте пълното становище на БСК тук.
