07:01 / 08.07.2026
6656
Около 16% от служителите в Министерството на вътрешните работи са пенсионери или са придобили право на пенсия, а заедно със служителите с намалена работоспособност и незаетите щатове проблемът обхваща близо една трета от системата. Това каза експертът по национална сигурност, бивш депутат и бивш секретар на МВР проф. Николай Радулов в предаването "България, Европа и светът на фокус" по радио ФОКУС с водещ Цоня Събчева.
По думите му данните не са нови, но показват дългогодишен проблем.
"На практика около 16% от служителите в министерството са практически пенсионери. Това са хора, които вече са пенсионери, получават пенсия и заплата, хора, които имат години за пенсия, но продължават да работят.“
Според него към тях трябва да бъдат прибавени и служителите с ТЕЛК, както и хроничният недокомплект в системата.
"Към тях някъде около 5000 души са служители с ТЕЛК, тоест с ограничена физическа годност. Можем да добавим и между 10 и 15% недокомплект. Това са свободни щатни бройки, които обикновено са свързани с най-напрегнатата и най-ниско платената работа.“
Радулов беше категоричен, че аргументът, че пенсионерите трябва да останат заради недостига на кадри, не отговаря на реалната картина.
По думите му, когато се съберат пенсионерите, служителите с намалена работоспособност и незаетите щатове, проблемът засяга близо 30% от личния състав на МВР.
"При 2,5 милиарда лева бюджет, който отива за заплати, някъде около 600-700 милиона потъват, без да знаем каква е ефективността на тяхното изразходване. Това е много голям проблем не само за МВР, защото и в армията ситуацията е подобна.“
Според експерта възрастните служители могат да бъдат полезни, но само при ясно разписани правила.
"В системата има възможност да работят и по-възрастни хора, но това трябва да стане регламентирано – да бъде уточнено къде и какво могат да вършат, къде могат да бъдат полезни и да има контрол върху това дали наистина работят, или само симулират работа.“
Той подчерта, че е необходимо да се направи цялостен анализ на системата и поетапно да се освобождават служителите, които не изпълняват ефективно задълженията си.
"Сега е времето да се изясни цялата тази ситуация, да се направи план за поетапно освобождаване на тези хора, които не вършат работа, да се уточни кои пенсионери или болни служители могат да работят и за какво могат да се ползват.“
По думите му трябва да бъде преразгледан и моделът на ранното пенсиониране в силовите структури.
"Ако служители на 65 години се чувстват добре и искат да работят, значи тази граница е допустима. Тогава трябва да се направят промени в закона. Но един 65-годишен полицай на улицата не може да бъде ефективен.“
Радулов посочи още, че физическата подготовка на голяма част от служителите също е сериозен проблем.
"Не повече от 10% от служителите на МВР отговарят на нормативите за физическа форма. Най-вероятно това са хората от специализираните полицейски сили.“
Според него проблемите в министерството се трупат с години и вече не могат да бъдат отлагани.
"Има проблеми, които са много дълготрайни, има проблеми, които са новопоявили се. Всички тези неща са се натрупали и чакат своето решение, но няма време вече за изчакване – или сега, или никога.“
В заключение проф. Радулов предупреди, че без спешни реформи системата ще продължи да отслабва: "Ако не бъдат направени спешните мерки, МВР бавно, но сигурно си отива като институция.“
