Ръководството на лекарския съюз поиска здравната вноска да се увеличи от 8 на 12%. Срещу това се обещава по-лесен достъп до медицинска помощ, с по-добро качество, по-високи възнаграждения за младите лекари и медицинските сестри.

Само по себе си увеличението на вноската, предполага, но не гарантира нито едно от тези неща. Повече по този въпрос можете да видите в статията "Трябва ли здравната вноска да се увеличи на 12%?“

По-добрият подход по отношение на приходите и разходите за здравно осигуряване може да се постигне чрез прилагане на пазарните принципи:

- наличие на множество здравни осигурители, в конкурентни отношения

- възможности за предлагане на различни осигурителни пакети с различни вноски и осигурителни покрития

- право на осигурителя да сключи договор с избрани от него лечебни заведения

- право на лечебното заведение да сключи договор с избрани от него осигурители

- право на осигурения да избира и сменя осигурител и лечебно заведение

- всеобщо осигурително право – всеки си плаща здравната вноска, без привилегии по професии или категории;

Конкуренцията между осигурителите и между лечебните заведения ще повиши ефективността на разходите за здравеопазване. В резултат на това медиците, които си вършат добре работата, ще получат по-високи доходи, а пациентите, които се грижат за здравето си по-ниски разходи, пише czpz.org.

В такъв пазарен модел, за държавата остава да гарантира честната конкуренция и да се погрижи за дейностите с неделим ефект – промоция, превенция, ограничаване на вредните за здравето фактори и др.