11:09 / 11.08.2026
228
Майки, бащи и осиновители, които работят на срочен трудов договор, да получат временна закрила и договорите им да не се прекратяват, ако срокът им изтече по време на законоустановен отпуск за отглеждане на дете. Това предлагат депутати от ГЕРБ с промени в Кодекса на труда.
Законопроектът предвижда, когато срочният трудов договор изтече, докато работникът или служителят ползва законоустановен отпуск за бременност и раждане, отглеждане на дете или друг отпуск, свързан с полагането на грижи за дете, прекратяването на трудовото правоотношение да бъде отложено до изтичането на съответния отпуск.
Вносители на предложението са Галя Василева, Деница Сачева и Илиана Жекова. Според мотивите им действащите правила поставят работещите на срочни договори в по-неблагоприятно положение спрямо служителите на безсрочен договор. В момента изтичането на договорения срок е самостоятелно основание за прекратяване на трудовото правоотношение, независимо дали работникът е в законоустановен отпуск.
Така на практика родител, който е започнал да ползва отпуск заради раждане или отглеждане на дете, може да остане без трудов договор в момент, в който все още е в отпуск.
Предложената промяна цели да осигури по-висока социална закрила на родителите през периода, в който те ползват законово гарантираните си отпуски. Предвижда се защитата да бъде временна - тя няма да превръща срочния договор в безсрочен, а само ще отлага прекратяването му до края на съответния отпуск.
Депутатите посочват, че мярката не променя режима на срочната заетост и не създава ново трудово правоотношение. Целта е да се постигне баланс между интересите на работодателите и необходимостта от по-голяма сигурност за работещите родители.
В мотивите е посочено още, че промяната е свързана и с необходимостта от мерки за насърчаване на раждаемостта и отглеждането на деца на фона на неблагоприятните демографски тенденции и недостига на работна сила.
Ако предложението бъде прието, родителите на срочен договор ще бъдат поставени в по-близко положение до работещите на безсрочен договор по отношение на защитата по време на законоустановен отпуск за дете.
