Министерството на правосъдието публикува мащабен анализ на компетентностния модел за най-висшите постове в съдебната система, предава ФОКУС. Документът, изготвен по инициатива на министър Андрей Янкулов, поставя ясни стандарти за това на какви условия трябва да отговарят кандидатите за главен прокурор, председателите на върховните съдилища (ВКС и ВАС) и директора на НСлС.

Промяна в правилата на играта

Целта на новия модел е да превърне правомощието на министъра да предлага кандидати - (по чл. 130в, т. 3 от Конституцията) от формален акт в прозрачен процес, базиран на качества, а не на политически договорки. Моделът е разработен от съветника на министъра Ива Пушкарова и включва становища на съсловните организации и гражданския сектор.

Четири нива на лидерство

Анализът разграничава специфични изисквания за всяко управленско ниво:

-Стратегическо лидерство: За главния прокурор – изисква се визия за националната наказателна политика и управление на кризи.

-Институционално лидерство: За шефовете на ВКС и ВАС – фокус върху уеднаквяване на съдебната практика.

-Системно и оперативно управление: За апелативните, окръжните и районните прокурори.

Стоп пред политическото вмешателство

Освен професионалния опит, моделът въвежда строги "хоризонтални“ критерии: висок етичен интегритет, устойчивост на натиск и липса на зависимости. Документът очертава конкретни индикатори, по които ВСС и обществото могат да мерят подготовката на всеки кандидат.

Наследство за редовния кабинет

Министър Янкулов подчерта, че тези критерии ще бъдат оставени като стабилна основа за следващото редовно правителство. Макар моделът да няма задължителен правен характер, той служи като методологическа рамка, която да освети процедурите по избор и да повиши общественото доверие. Предстои публикуването и на детайлни правила за самия ред, по който ще се набират и сравняват кандидатите, преди министърът да направи своето официално предложение.

С целия компетентностен модел за висшите административни ръководители в съдебната власт можете да се запознаете ТУК.