15:10 / 17.06.2026
739
Отказаният отпуск често се превръща в повод за напрежение между работодатели и служители. В някои случаи, разочаровани работници прибягват до привидно лесно решение – болничен лист, който да замести желаната почивка. Подобен ход обаче може да се окаже сериозна грешка с неприятни последици както за служителя, така и за медицинското лице, издало документа без реални медицински основания.
Сред най-евтините трикове е, че служители, които твърдят, че са на легло с ангина, пускат снимки от почивка в Гърция например. Дори да са много внимателни, интернет свързва много хора и е възможно да попаднете в снимка, направена от друг човек, с когото шефът ви е "приятел“.
ФОКУС предупреждава, решението си е ваше!
Малко хора си дават сметка, че болничният лист е официален документ, който подлежи на контрол и проверки. При съмнения за неправомерно издаване работодателят има право да поиска проверка по установения ред. Ако се установи, че документът е издаден без наличие на временна неработоспособност, отговорност могат да понесат както лекарят, така и лицето, което се е възползвало от него.
Примерът касае спешното обаждане в петък-вечер до шефа, в което твърдите, че сте с 39 градуса температура, на легло и ще отсъствате поне до сряда. С една дума няма да сте на работа събота, неделя/при сумарно работно време/, ще липсвате и в понеделник и вторник. Казано от пресметливото гласче в главата ви "ще си направя 4 дни в Гърция, а те ще си мислят, че съм болен“.
Работодателите не са наивници и подобни трикове са им ясни. В съвременното дигитално общуване, могат дори нарочно да ви проверят къде сте.
Точно затова е важно работниците и служителите да познават правилата за издаване на болнични листове, особено когато става въпрос за документи, издадени за минало време. ФОКУС ще ви напомни правилата, а вие си преценете какво ще правите.
Какво гласят правилата?
Болничен лист за минало време без предварителен преглед на болния не се издава. Изключение се допуска най-много до два дни в случаи на тежки остри или изострени хронични заболявания, когато при прегледа обективната находка, отразяваща естеството и стадия на даденото заболяване, доказва, че лицето е боледувало и е било в състояние на временна неработоспособност, но прегледът не е могъл да бъде извършен.
В тези случаи причините за неизвършения предварително преглед задължително подробно се мотивират в амбулаторния лист и се отбелязват в графа "Бележки“ на болничния лист. За лица, които поради заболяването си не носят отговорност за действията си, този срок е 10 дни. При издаване на болничния лист денят на прегледа се включва в посочените два, съответно 10 дни.
Когато прегледът е бил извършен и временната неработоспособност е била своевременно констатирана, но болничен лист не е бил издаден, той може да се издаде за минало време, ако въз основа на обосноваваща документация на лечебното заведение и амбулаторния лист се прецени, че лицето през това време е било временно неработоспособно. В тези случаи болничен лист за отпуск до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания се издава от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина, до 6 месеца – от ЛКК, а за повече от 6 месеца – след решение на ТЕЛК. Целият отпуск за минало време се включва в един болничен лист.
Важно е при издаването на болничен лист за минало време на ред "Бележки“ да се впише необходимата бележка (например: "Издава се за минало време“; "Издава се за лечение/изследване в чужбина“ и др.).
Защо рискът не си струва?
Опитът да бъде използван болничен лист като заместител на отказан отпуск може да доведе до сериозни последици. Освен че поставя под съмнение коректността на служителя, подобна практика излага на риск и медицинските специалисти, ако документът е издаден без реални медицински основания.
Експертите напомнят, че временната неработоспособност трябва да бъде доказана по установения ред и че всяко отклонение от правилата може да стане обект на проверка. Именно затова болничният лист не бива да се разглежда като алтернатива на платения годишен отпуск, а като инструмент за защита на работещите при действително заболяване.
