14:06 / 24.08.2026
251
На второ четене в парламентарната правна комисия беше прието кандидатите за длъжности с висок корупционен риск да бъдат заемани след успешно издържан тест за почтеност от кандидатите. Промените са част от Закона за държавния служител, а вносител е Министерски съвет.
Какво предвижда законопроектът?
Със законопроекта се въвежда механизъм за проверка на почтеността на държавни служители, заемащи длъжности с висок корупционен риск в администрацията. Тестове ще се провеждат при назначаване, повишаване на по-висока длъжност, както и когато инспекторат извърши проверка и направи мотивирана препоръка, одобрена от органа по назначаването. Конкретните длъжности, попадащи в рисковите категории, ще бъдат определяни от съответните органи по назначаване и публикувани от администрациите.
Предвижда се успешно издържаният тест да важи три години, а при отрицателен резултат лицето да не може да участва в съответните процедури за срок от една година.
Самият ред за провеждането на тестовете ще бъде определен с наредба на Министерския съвет, която трябва да даде конкретните правила за прилагането на новия механизъм.
ФОКУС припомня, че по-рано депутатът от ГЕРБ-СДС Рая Назарян подложи на съмнение предложението. "Притеснително е, че се дават едни особени отсрочки за служителите, които са в заварено положение – тоест те никога няма да държат тестове за почтеност. Отделно се дава възможност до 30 ноември всички процедури за назначаване на служители за заемане на длъжности с висок корупционен риск също да не подлежат на тестване. Така действащото правителство има три месеца да назначи и да преназначи всички служители на длъжности с висок корупционен риск в държавната администрация, което е в противоречие със закона", заяви тя.
