Сподели close
E-mail Принтирай Копирай този линк
Размер на шрифта Сподели
A A A

Лятото започна и все по-често ни се случва в магазина или на бензиностанцията да ни обслужи някой тийнейджър. Непълнолетните започват работа по две причини – да увеличат джобните си или да подпомогнат домашния бюджет.

От Инспекцията по труда напомнят, че според българското законодателство минималната възраст за започване на работа е 16 години. За непълнолетните работници и служители е предвидена специална закрила, която им гарантира облекчени условия на труд.

– Те не могат да полагат тежък физически труд, както и да извършват работа, свързана с въздействие на физични, химични и биологични агенти и която създава риск за тяхното физическо и психическо развитие.

– Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата.

– Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 06:00 ч. сутринта.

От началото на годината Инспекцията по труда е предоставила 5458 бр. разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. За същия период на миналата година броят е бил 5212.

Наемането на непълнолетни лица без разрешение от контролния орган се счита за престъпление. От началото на годината Инспекцията по труда е издала 80 отказа

за издаване на такъв документ, защото предварително заявените условия на труд от работодателя не са съобразени с извършваната от младежите работа.

За получаването на разрешение работодателите трябва да предоставят документи, които са задължителни за всяко работно място, независимо дали на него ще се наемат непълнолетни, или пълнолетни лица. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години те се представят предварително в Инспекцията, а при наемане на пълнолетни – при проверка. Ако подадените от работодателя документи са коректни, е създадена организация решение от Инспекцията по труда да има в рамките на 2 дни, въпреки че срокът е седемдневен.

Процедурата по издаване на разрешенията е подробно описана на сайта на Главната инспекцията по труда в секцията Административно обслужване, рубрика "Процедури“ https://www.gli.government.bg/bg/node/4389

На Световния ден срещу детския труд от Международната организация на труда (МОТ) апелират: "Червен картон за детския труд: Свободна игра за всяко дете, достоен труд за всеки възрастен“. От МОТ отчитат, че 138 милиона деца все още работят, а 54 милиона са на опасна работа. Те призовават за по-сериозни действия в областта на качественото образование, социалната закрила, достойния труд, по-строги закони и правоприлагане, както и други мерки, насочени към справяне с причините за детския труд. В основата на прекратяването на детския труд са обединените усилия в световен мащаб на правителства, организации на работодатели и работници, бизнеса, гражданското общество, общностите и отделните хора, посочват още от МОТ.

Кампанията на Международната организация на труда "Червен картон за детския труд“ стартира през февруари 2026 г. и е обединява глобалния ангажимент за прекратяване на детския труд и за превръщане на ангажиментите в конкретни действия.