С нарастването значимостта на групата на хората 50 плюс като трудова сила на пазара на труда беше важно да организираме форум, на който тази общност да се почувства безопасно, да получи възможности и да намери съмишленици. Това каза Мая Цанева – организатор на Форума за кариерно развитие, организиран от "Янг Талънтс“, в предаването "България, Европа и светът на фокус“ на Радио "Фокус“.  

Това е първият кариерен форум, посветен специално на професионалистите от възрастовата група 50 плюс. Той се проведе в "Интер Експо Център“. Кариерният форум "50 причини повече“ е инициатива на платформата "Янг Талънтс“ в партньорство с "Инвест София“, Агенция по заетостта, Асоциация за развитие на София, Лидер.бг, Агенция "Фокус“.

На форума 15 компании от различни сектори срещнаха повече от 400 зрели професионалисти, търсещи работа и възможности за кариерно развитие и обучение. Те получиха консултации от Агенцията по заетостта и от различни компании, предлагащи продукти и услуги, свързани с тяхното здраве. "Компаниите предлагаха различен тип заетост – от ниски до високи позиции, почасова работа или на пълен работен ден, хоум офис. Има възможности за работа във всички опции, които съществуват и за хората от другите поколения“, обясни Мая Цанева.

Сред лекторите на форума бяха Веселин Маринов и д-р Неделя Щонова.

"Този форум се получи много личен, разказаха се много лични истории. Хората се почувстваха изключително свързани от това, че споделят наистина уникални истории, свързани с това, че са претърпели вътрешната трансформация за това как се възприемат в света и как се реализират в него“, сподели Цанева.

По думите й хората над 50-годишна възраст търсят работа, в която да се чувстват ценени. "За част от хората в тази възрастовата група проблемът е, че те са склонни да са учат, вдъхновени са да продължават напред и са амбицирани да успяват, но често компаниите не ги припознават. От друга страна те самите изпитват известни задръжки за това дали са подходящи за дадена работа и по-трудно се впускат в нови начинания“, посочи Мая Цанева.

Данните от статистиката за миналата година показват, че 42% от безработните у нас са на възраст над 50 години. "Ключовото в това да имаш кариерни възможности и да ги развиеш е това да се учиш и да се променяш. Все повече хора записват второ висше образование или магистратура, започват преквалификационни курсове. Пазарът разпознава основни личностни качества на хората над 50 години и те са свързани с тяхната способност да общуват в жива среда по един много адекватен и жив начин“, каза още организаторът на форума.