Привличайки хора от други държави, това дава възможност на нашите компании да се развиват още по-бързо. Това каза в сутрешния блок на Радио "Фокус" "Добро утро, България" Добромир Иванов, изпълнителен директор на BESCO.

"Политическата нестабилност, която всички виждаме, води до това, че малко по-трудно и бавно се случват промените, ако могат да се случат. Ние се радваме, че ГЕРБ, "Продължаваме промяната" и ДБ свършиха доста работа, за да може да се реализира този законопроект за сините карти в рамките на този парламент. А той е много важен, защото войната ускори някои процеси, но и преди това, се затваряха много възможности пред България да сме място, където да идват таланти от други държави", обясни той.

По думите му досега процедурата за Сини карти е била  много бавна и е имало проблеми в нея, а сега процесът се ускорява значително. Иванов добави, че в текста на закона се дава възможност за онлайн кандидатстване, а сега се работи по подобряване на работата на самите институции и дигитализиране на техните процеси.

"Това са такива промени, които дават възможност, когато някой човек има потенциал да дойде към България, борейки се за него работодатели от цял свят, ние освен, че трябва да му предложим добра работа и заплащане, да няма и административни пречки той да дойде. Понеже досега се получаваше, че дори да е атрактивна компанията, ако в Холандия или Германия този човек може да отиде за няколко седмици и да се случат нещата лесно, ние ако го мотаем 5 месеца, много намаляваме шанса да избере българската компания", поясни той.

"Няма риск българи да останат без работа. Ние имаме изключително ниски нива на безработица, просто защото демографските ни проблеми са огромни. Хората ги няма, компаниите имат средства да назначат стотици хора, а не могат да намерят и десетки човека в рамките на месеци. Привличайки хора от други държави, това ще даде възможност на нашите компании да се развиват още по-бързо и по този начин да могат да се отварят още повече работни места и за българи", подчерта гостът.

Иванов заяви, че работят и по привличането на инвеститори отвън, но и насърчаване на български инвеститори да инвестират вътре в страната ни. Според него Законът трябва да е така направен, че критериите, по които даваме класовете инвеститори да насърчават средно и високотехнологичните компании извън София, за да може да се учат все повече българи на умения, които ще ги правят адекватни на пазара на труда на 21 век.