16:22 / 25.09.2026
328
Депутатите приеха новия механизъм, по който ще се определя минималната работна заплата в България. След дълги дебати в пленарната зала промените в Кодекса на труда бяха одобрени.
Законопроектът беше внесен от Министерски съвет, като мотивите са постигане на баланс между гарантирането на адекватни доходи за работещите и осигуряването на по-голяма предвидимост за бизнеса и държавния бюджет.. С измененията се предвижда размерът на най-ниското основно месечно възнаграждение за труд да се изчислява при съобразяване със социални и икономически критерии.
ФОКУС припомня, че промените бяха приети на първо четене от народните представители миналата седмица на 18 септември. При окончателно гласуване измененията получиха подкрепа от 123 депутати от общо 182 гласували. Против се обявиха 46, а 13 се въздържаха.
Против законопроекта гласуваха 48 народни представители - 16 от ГЕРБ-СДС, 13 от ДПС, двама от "Демократична България“, седем от "Продължаваме промяната“ и 10 от "Възраждане“. Въздържалите се депутати бяха от ДБ.
"Новият механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната, ще позволи тя да изпълнява едновременно две основни функции – социална и икономическа“, каза от паралемнтарната трибуна заместник-министърът на труда и социалната политика Надя Клисурка по време на дебатите.
Тя подчерта, че промените включват международно признати показатели, а определянето им е постигнато в консенсус с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите.
Предстои Министерски съвет да приеме наредба, която да регламентира начина за определяне на МРЗ.
Какво още се предвижда?
Според приетите текстове минималната работна заплата за страната ще се определя до 15 август на текущата година, като ще се вземат предвид покупателната способност на доходите, издръжката на живот, общото равнище на работните заплати, темпът на растеж на възнагражденията и производителността на труда.
С промените се премахва действащият автоматичен механизъм за обвързване на минималната заплата със средната брутна работна заплата.
Предвижда се на всеки три години да се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата. Като ориентири ще се използват 60% от брутната медианна работна заплата и размерът на издръжката на живот.
Преди второто четене днес бяха отхвърлени предложенията на парламентарните групи на ГЕРБ-СДС, ДПС и "Продължаваме промяната“. Сред тях беше оценката за адекватност на минималната работна заплата да се извършва на всеки две години, а не три, и да бъдат включени допълнителни показатели.
След приемането на новия механизъм се очаква през 2027 г. минималната работна заплата да бъде 660 евро. Според разчетите на финансовото министерство през 2028 г. минималното възнаграждение е заложено на 680 евро, а през 2029 г. - на 710 евро.
