ОТ СЪЩИЯ СЪБЕСЕДНИК

Иво Димов, кмет на Димитровград: Инвестирахме близо 6 млн. лв. в образователната инфраструктура на Димитровград

Иво Димов, кмет на Димитровград: Инвестирахме близо 6 млн. лв. в образователната инфраструктура на Димитровград

Кметът на Димитровград Иво Димов в интервю за Агенция „Фокус“.

15 Август 2019 | 15:00 | Агенция "Фокус"

Иво Димов, кмет на Димитровград: Квалифицирани кадри и адекватно възнаграждение са основните проблеми пред бизнеса в общината

Иво Димов, кмет на Димитровград: Квалифицирани кадри и адекватно възнаграждение са основните проблеми пред бизнеса в общината

Иво Димов, кмет на Община Димитровград, в интервю за сутрешния блок „Добро утро, България“ на Радио „Фокус“. Водещ: Г-н Димов, вие успяхте да изградите ново име на Димитровград, а именно град – инвестиционна дестинация. Какво ви стимулира да предприемате тази индустриална трансформация на града? Иво Димов: Първо да кажа, че Димитровград преди повече от 70 години е изграден като икономически индустриален център. Точно заради географското си местоположение. И това беше основната цел на мен и на екипа ми да го върнем на икономическата карта на България. Димитровград е пресечна точка на няколко инфраструктурни коридора – коридор № 9, Русе-Маказа. През територията на общината и на града преминава магистрала „Марица изток“, жп линията Пловдив – Свиленград. Така че всичките тези предпоставки са достатъчен атестат за възможностите, които градът ни предлага. Мисля, че за всеки кмет е важно да има инвестиции, да има нови работни места, да има възможност младите хора да избират между това да останат в родните си места или пък да търсят своята реализация в големите градове или в чужбина. Така че основният мотив на мен и на екипа ми беше именно това да дадем възможност на хората да избират. Последните няколко години бе факт наистина това, което се случва на територията на общината. Няколко международни компании откриха производство тук, покрай тях, разбира се, доста други по-малки и средни компании осъществяват логистична дейност, свързана с транспорта, храна и всичко останало. Така че мисля, че до голяма степен успяхме да се справим с това предизвикателство наистина Димитровград да бъде една привлекателна инвестиционна дестинация. Водещ: В края на миналата година представихте и бизнес каталога на общината с данни, сравнения и анализи на бизнес средата и икономическото развитие на Димитровград. Накратко бизнес профилът: 51% промишленост плюс услуги и 7,9% е ръстът на заплатите средно годишно за региона. Как успявате да задържите интереса към общината? Иво Димов: С много работа, разбира се. Този бизнес каталог беше важен, той е вторият такъв, който се издава след Община Пловдив, която преди година, ако не ме лъже паметта, направи подобен каталог. В него за всеки един инвеститор има необходимите данни, които са достатъчни да си направи макар и бегла преценка за възможностите. Отново казвам, Димитровград е на стратегическо място. В радиус от 45 минути близо 500 хиляди човека в работна възраст са на разположение на всеки един потенциален инвеститор. Добрата комуникация с общината, с общинското ръководство, улесняване на всички административни процедури – всичко това е в улеснение на всеки един, който реши да инвестира на територията на града ни. Този каталог е качен и на сайта на общината, има специален линк към него, на български и на английски, в хартиен и в електронен носител. Така че основната ни цел е да представим всички тези възможности на всеки един потенциален инвеститор и да му протегнем ръка, за да работим заедно в реализация на неговите инвестиционни намерения. Големият проблем, ако ми позволите да отворя една скоба, е свързан с намирането на качествени хора, които да отговорят на изискванията на тези компании. Другото голямо предизвикателство за мен, за екипа е да направим така, че да обвържем бизнеса и образованието, за да може наистина младите хора, завършвайки средно или висше образование, да могат да намерят своята необходима реализация. Водещ: Казвате това е проблем на общината. Какво предприемате към този момент? Иво Димов: Не само на общината, предполагам, че навсякъде, където има по-сериозни инвестиции, се усеща липсата на подготвена и качествена… Водещ: Квалифицирани кадри. Иво Димов: Квалифицирани кадри, точно така. Това, което правим ние, е да направим връзката между бизнеса и образованието. Дори днес по темата заедно с министъра на образованието ще участваме в гражданския диалог на тема образование, което е част от платформата за граждански диалози „Европа в нашия дом“. На тази дискусия са поканени както директори на средни училища, на професионални гимназии, така и хора, които се занимават в сферата на образованието. И това е основната тема, да подходим максимално перспективно в бъдеще и да създаваме необходимите качествени кадри, за да може те да захранват потенциално тези инвеститори, които откриват нови работни места. Само в едно предприятие на територията на общината в момента, забележете, работят близо 3000 човека, като една голяма част от тях, около 5-600 човека, са от заводите на компаниите, които са извън България. Тоест този съпорт, който те правят с хора от други страни, е , за да могат да наваксат Водещ: Недостига. Иво Димов: Да. И да направят така, че да реализират достатъчно добре инвестиционните си намерения. Тоест има потенциална огромен за развитие и нашата работа е да намерим необходимия баланс. Водещ: Какво е съотношението на работещите и безработните във вашата община? Иво Димов: Ами около 4 % е безработицата по официалната статистика на Националния статистически институт. Само пред пет-шест години тя беше около 8,5 %, което е достатъчен атестат за това, което се случва на територията на общината. Разбира се, тук не трябва да разглеждаме само община Димитровград като нещо отделно. Тези инвестиции до голяма степен променят икономическия климат не само на Димитровград, но и на съседния областен град Хасково, а и на целия регион. И в тази връзка аз смея да твърдя, че икономическият профил на региона в следващите няколко години коренно ще бъде променен, включително и откъм нивата на работните заплати. Водещ: Какво очаквате да се промени, какви ще бъдат плюсовете от индустриализацията във вашия град като цяло за България? Иво Димов: Нормалната икономически логика показва, че за да изпълняват ангажиментите си тези компании, те трябва да работят с качествен персонал. Което означава, че в крайна сметка, за да имат качествени работници, те трябва да поддържат една заплата, която да им даде възможност да оперират с подготвени хора. Смятам, че до година и половина – две ръстът на заплатите ще бъде доста съществен. В момента област Хасково е на четвърто място, както вие споменахте, по ръст на заплатите. Не е далеч от нивата, които примерно предлагат в София или в Пловдив. Това е другата ни основна цел. Да направим така, че да има възможност хората да получават необходимото, адекватно заплащане, така както всички ние очакваме да се случи. Водещ: Г-н Димов, с поглед към бъдещето каква би могла да бъде още промишлеността в структурата на местната икономика, на Димитровград? Иво Димов: Оттук нататък инвеститори като тези, които са тук в момента с работници от 1000, 2000 или 3000 човека е почти практически невъзможно да има. Оттук нататък моите очаквания са да има високотехнологични предприятия с висока добавена стойност и с по-малко на брой служители. И това е тенденция, която съм сигурен, че ще се осъществи. Защото много е трудно друг такъв сериозен инвеститор да намери възможност за реализация на инвестиционните си намерения, при положение че, отново казвам, безработицата в момента е около 4 %, което е вече на критичния минимум. Йоланда ПЕЛОВА

11 Март 2019 | 15:00 | Радио „Фокус“