Минимум двойно възнаграждение се полага само за работата през дните на официални празници като Коледа и Нова година
© Агенция "Фокус" Екатерина Пано
За работещите по трудов договор на ненормиран работен ден работата в празничен, почивен или неприсъствен ден винаги е извънреден труд. Извънреден в тези дни е и трудът за работещите при подневно отчитане на работното време. В тези случаи работодателят трябва да възложи работата с нарочна заповед за извънреден труд, издадена поне 24 часа по-рано, с която работникът да е запознат срещу подпис.
Ако работодателят е въвел сумирано отчитане на работното време, трудът в празничните, почивните и неприсъствените дни, положен по график, не е извънреден и не се заплаща с увеличение. В този случай работниците имат право на по-висока надница само за работата си през дните на официален празник, която трябва да е минимум двойна.
пон | вто | сря | чтв | пет | съб | нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
Промени в програмата на събитията този уикенд в новооткритата Гра...
21:27 / 19.04.2024
Пожар близо до Пловдив
20:58 / 19.04.2024
Честито Пловдив: Прерязаха лентата на изцяло обновената Градска г...
20:08 / 19.04.2024
Поредният фермерски пазар в Сливен ще се проведе на 27 април
20:04 / 19.04.2024
Започна подготовката за спектакъла "Мини Царица Роза" в Казанлък
19:30 / 19.04.2024
Проф. д-р Свилен Маслянков постави началото на инициативата "Вели...
19:17 / 19.04.2024
Актуални теми